湖北省罗田县消防救援大队招聘政府专职消防员!正在报名

来源: 罗田就业创业 2023-10-07 17:30
大家好,这里是公务员考试网小编,罗田县消防救援大队招聘政府专职消防员公告已经发布,小编为大家整理了相关内容如下。
罗田县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
为满足罗田县经济高速发展对消防力量的需求,罗田县消防救援大队面向社会公开招聘若干名政府专职消防员,热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。
一、招聘岗位及职责
1.执勤战斗员若干名,男性,担负执勤战备任务,从事一线灭火救援、抢险救灾等工作。
2.消防车驾驶员若干名,男性,从事消防车驾驶和维护等工作,需担负执勤战备任务。
3.消防宣传员3名,男女不限,负责日常新媒体宣传策划和宣传内容的统筹,各类新闻稿件采写、拍摄,综合性简报等材料撰写发稿。
人员主要职责任务:
担负辖区火灾扑救和预防工作,按照国家规定承担重大事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作,并根据统一调度参加辖区以外的增援行动。
二、招录条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密;
(三)自愿从事灭火救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;
(四)学历要求:具有初中及以上文化程度,高中及以上文化程度优先录取;
(五)体能达标,身心健康,符合《消防员职业健康标准》(GBZ 221-2009)体检标准;
(六)从事执勤战斗、通讯调度等岗位的招收对象年龄应在18-35周岁;有车辆驾驶、汽车维修、水域救援等岗位特长的招收对象及退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可适当放宽;
(七)应聘消防车驾驶员需持有B2以上驾驶证,年龄可放宽至45周岁;
(八)应聘宣传员岗位需有较强文字功底,语言表达和交际沟通能力强,有媒体单位或传媒公司栏目负责人经历、影视编导经历的优先,特别优秀的学历专业和工作年限可适当放宽;
(九)同等条件下,优先接收有写作宣传经验的、解放军和武警部队退役官兵、国家综合性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员。
三、招聘程序
参照《国家综合性消防救援队伍招录办法》执行,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘程序为制定计划、发布信息、资格审查、组织考核、体格检查、政治审核、公示录取、岗前培训,招录的人员合格后,依法签订合同。
四、政治审查、体检与培训
1.体格检查:体检在县消防救援大队指定的医院进行(公示录取后,体检费由县消防救援大队承担);
2.政治审查:由县消防救援大队逐一对应聘人员相关材料进行政治审查(参照征兵政治审查要求进行);
3.岗前培训两周,由单位统一安排食宿,不收取任何费用。以队列训练、体能训练、基础业务训练为主(培训期间不得请假,严禁打架斗殴、赌博等违法违纪行为,一经发现交公安机关处理并取消录用资格)。
五、有下列情形之一,不予聘用
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.个人有不良信用、不良涉贷记录的;有涉黄、涉赌、涉毒记录的;
3.曾在部队受过警告以上处分的;
4.身体条件或其它方面不适合从事消防工作的;
5.法律规定不得聘用的其他情形。
六、工作时间、地点及要求
通过岗前培训考核合格后,办理入职手续,最低工作年限必须达到1年。由罗田县消防救援大队统一分配主城区消防救援站和各乡镇政府专职队工作。在职期间不服从管理、工作不积极,日常表现松、散、懒全程淘汰;
工作时间执行24小时驻勤制。每人每月轮休6-10天,日常工作时间为周一至周五,周六、周日原地备勤。在本县无居住条件,轮休期间可在工作单位住宿。在职期间表现优秀者,由单位协调申请公租房。(轮休根据单位执勤力量适时调整)
七、工资福利
(一)工资薪酬
新入职政府专职消防员月薪资为3500-5500元不等(税前工资,含单位和个人应缴“五险一金”)。
担任政府专职消防队队长、驾驶员、班长等职务,月薪在基础工资上享有500-1000元的岗位津贴。
(二)其它待遇
1.统一办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金;
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等;
3.工作满一年后每年享受带薪年休假1次,每年集中组织安排的公费体检1次;
4.在职满二年,表现突出推荐学习B2以上驾照,并实际担任驾驶员岗位满2年,全额报销学费;
八、报名方式
1.报名资料包含:本人身份证或户口簿、退伍证、学历证书和相关技能证书、表彰奖励证书的扫描件或复印件、近期蓝底免冠彩照2张,按要求填写《2023年政府专职消防员报名信息表》表格,并交至罗田县消防救援大队办公室。
2.报名时间:9月27日至10月27日
九、咨询电话
工作日接受电话咨询,时间为:8时30分-11时30分,14时30分-17时30分。
联系方式:0713-5058756
15072753119 孙队长
特别提示:资格审查贯穿招录工作全过程。应聘人员如提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造编造相关证件、材料、信息等获取招聘资格的,以及在资格审查、组织考试、体格检查、政治审核、岗前培训等过程中作弊的,一经查实取消聘用资格。
招聘过程中,罗田县消防救援大队及工作人员绝不以任何形式收取任何费用,请勿相信以任何名义要求转账、汇款的短信、微信或电话。如遇以上情况,请及时报警。
罗田县消防救援大队
原文标题:罗田县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/XsYNp0lz9S78qT96mx-KrQ
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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