更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

纳入编制，上海市医药学校人员招聘2人！

来源：上海市人力资源和社会保障局 2023-10-08 09:43

上海市医药学校工作人员公开招聘公告（四）

上海市医药学校是上海市唯一一所培养中级医药专业人才的全日制国家级重点中等职业学校，隶属上海医药(集团)有限公司。本校为国家中等职业教育改革发展示范学校、全国未成年人思想道德建设工作先进单位、上海市课程与教材改革实验特色学校、上海市文明校园、上海市职业教育先进单位、上海市中小学行为规范示范学校。因学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、招聘对象和基本条件：

(一)招聘对象为热爱教学工作，具有较扎实的基础理论知识，具有较强的文字和口头表达能力，符合基本条件和招聘岗位具体条件的应届毕业生、社会人员。

(二)招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品貌端正，学习优良，身心健康。师范类毕业生同等条件下可优先录用。

2、具有博士学历学位者、高级专业技术职务者、国家一级/高级技师职业资格证书者、区级(含)以上骨干教师、学科带头人及名师基地(工作室(坊))主持人，可适当放宽相关条件，并在同等条件下可优先录用。

3、有高校教师资格证者、高校教学管理工作经验、医药行业企业工作背景者同等条件下可优先录用。

4、教师岗位须持有相应学科的教师资格证或承诺在首个三年聘期内取得教师资格证。

5、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。(计算截止时间为2023年10月31日)。博士、高级专业技术人员、紧缺急需人才可不受居住证满一年的限制。

二、公开招聘的岗位、人数及具体条件：

**公开招聘的岗位**
岗位	招聘人数	年龄上限	学历学位要求	岗位条件
养老护理教师（专任教师）	1	35周岁以下（1988年1月1日以后出生）	硕士及以上学历，同时须具有相应学位	护理学等护理类相关专业；能承担相关学科课程的教育教学、学生管理等工作。有实践操作、教学比赛、技能竞赛的经验者优先。
养老护理教师（专业带头人）	1	40周岁以下（1983年1月1日以后出生）	硕士及以上学历，同时须具有相应学位	护理学等护理类相关专业；中级及以上专业技术职务，能承担相关学科课程的教育教学、学生管理、专业建设、教研科研等工作。

三、招聘办法

1、报名

(1)本次报名采用电子邮件的方式，请将如实、完整的个人简历(附个人照片)及其他相关证书材料(含居住证)的扫描件发送至电子邮箱hrspsedu@163.com。每位应聘者限报一个岗位，邮件请注明应聘岗位名称。

(2)报名期限为即日起至2023年10月31日止(分批招录，招满为止)。

2、资格审查

人力资源处依据招聘公告对收到的应聘材料进行初审后反馈至各系处，由系处对应聘材料进行复审，在符合招聘岗位条件的应聘人员中，综合择优筛选。通过筛选的对象将会收到初试通知，未入围者恕不另行通知。

3、面试

人力资源处负责应聘人员的资格复核以及组织初试，初试根据不同岗位主要采取面谈、试讲、笔试等多种形式进行。根据招聘职数，按照比例择优确定复试人员名单。由校领导班子成员组成专家面试小组对复试人员的综合能力进行考核。复试主要测试应聘人员的相关岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取结构性提问、情景模拟等多种方式进行。根据面试综合表现确定拟录用名单。

4、体检

拟录用人员进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5、考核

由上海市医药学校组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，由学校统一办理事业单位录用手续，纳入上海市事业单位编制，其工资、奖金、福利和社会保险等按照国家及学校有关规定执行。

五、联系方式

联系地址：上海市浦东新区沈家弄路700号人力资源处

邮编：200135

联系邮箱：hrspsedu@163.com

联系电话：58856080-252

上海市医药学校

2023年09月26日

原标题：上海市医药学校工作人员公开招聘公告（四）

文章来源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230926/t0035_1418615.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长