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特聘岗招录2名！大鹏新区纪工委2023年10月公开招聘编外人员公告

来源：大鹏新区纪工委办公室 2023-10-08 09:49

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是大鹏新区纪工委招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间：2023年10月10日9:00至10月16日16:00。

大鹏新区纪工委2023年10月公开招聘编外人员公告

因工作需要，大鹏新区纪工委定于近期面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下：

一、职位及名额

特聘岗2名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业和技能条件；

（五）具备适应岗位要求的身体条件；

（六）符合本公告及《大鹏新区纪工委公开招聘编外人员职位表》（附件1）所规定的其他条件。

有下列情况者，不予接受报考：

（一）受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

（二）法律法规规定的其他情形。

三、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招考，按总成绩由高到低1:1录用。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2023年10月10日9:00至10月16日16:00

2.采取线上报名方式：本次招聘采取线上报名方式进行，报名者在规定时间内，按要求准备好报名相关附件及证明材料的电子版后，复制以下链接至浏览器进行报名：（https://dprcfw.mike-x.com/Dej7A）或扫描下方二维码进入报名。

3.报名时需提供以下材料：

（1）《大鹏新区纪工委公开招聘编外人员报名表》PDF版（附件2）；

（2）户口本、身份证电子版；

（3）学历学位证书及相关验证证明电子版；

（4）户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明电子版；

（5）《深圳市大鹏新区聘用人员审查表》电子版（附件3）;

（6）职位需要的其他证明材料电子版。

注意事项：

（1）《深圳市大鹏新区聘用人员审查表》、学历学位证书验证证明、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署《承诺书》（附件4），但在入职前资格复审环节必须提供。

（2）招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

（3）招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生，应聘人员须于本公告发布之日前取得相应证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其中境外毕业生需同时提供教育部出具的海外学历认证。

（4）大鹏新区纪工委将对报名者提供的报名材料进行初步审查，报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，出现未按要求提供报名资料、材料不齐、不符合招聘职位条件等情况的，视为资格审查不合格或无效报名，不再通知考试。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理聘用手续前的复核、公示结果为准。

（二）考试

考试采用笔试+面试的方式，由大鹏新区纪工委组织实施，时间、考试形式另行通知，请确保手机畅通并留意查收，逾期未参加视为放弃考试资格。

笔试：根据报考人员情况，经初审合格后通知考试。

面试：对于笔试合格的报考人员，依笔试成绩排名，按拟聘人数的3倍确定面试人选。

笔试、面试成绩合格线均为70分，考试总成绩满分为100分，按笔试、面试各占50%的比例计算。根据考试总成绩排名先后顺序，按照岗位1:1比例确定入围体检人员。面试合格但未入围体检人员纳入后备人员库，其成绩一年内有效。

考试成绩及入围体检人员名单，将在大鹏新区政府在线网站（http://www.dpxq.gov.cn）公布。

（三）体检

体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。（体检费用自理）

（四）资格复审及聘用

体检合格的拟聘人员，经资格复审后，报新区组织人事主管部门审批，按有关规定办理聘用手续。体检或报名资格复查不合格者，不予聘用。是否递补录用由大鹏新区纪工委另行研究决定。

五、用人模式及待遇

（一）正式录用后，与人才派遣机构签订派遣劳动合同，由招考部门安排具体工作。

（二）工资福利待遇按大鹏新区有关规定执行。

本公告由大鹏新区纪工委负责解释。

大鹏新区纪工委办公室咨询电话：0755-28333430。

附件1-4：

1.大鹏新区纪工委公开招聘编外人员职位表

2.大鹏新区纪工委公开招聘编外人员报名表

3.深圳市大鹏新区聘用人员审查表

4.承诺书

大鹏新区纪工委

2023年10月7日

原文标题：大鹏新区纪工委2023年10月公开招聘编外人员公告

原文链接：http://www.dpxq.gov.cn/xxgk/xxgk/rsxx/zkzp/content/post_10865788.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长