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11月4日笔试，中山市审计局招聘2名雇员通告

来源：中山市机关雇员招聘网 2023-10-08 10:03

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是中山市审计局招聘雇员通告的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:2023年10月11日至2023年10月13日。

中山市审计局招聘雇员通告

根据《中山市机关雇员管理办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位决定面向社会公开招聘2名雇员。现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象:具有本科及以上学历、学士及以上学位的社会人员。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

4.具备岗位所需的资格条件（具体见招聘雇员岗位表）。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

本通告涉及的年龄和工作经历的计算时间截至报名首日。

二、报名

（一）报名方式：本次考试采取网络报名的方式，统一在中山市雇员招聘管理系统(网址：http://125.92.248.12:8011/ggfwweb)报名。

（二）报名时间:2023年10月11日至2023年10月13日

（三）提交报考申请

报考人员应仔细阅读招考通告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市雇员招聘管理系统，填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为500KB以下)，保存成功后选择适合的岗位报名。

（四）资格审核

资格审核方式：现场资格审核，在规定时间内携带资格审核所需材料到指定地点，逾期视为放弃报考。

资格审核时间：2023年10月16日至2023年10月20日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

资格审核地点:中山市石岐街道兴中道2号之一投资大厦619室。

资格审核所需材料：

1.填写清楚的《报名登记表》（一式两份）；

2.居民有效身份证、学历学位证书等原件和复印件（以国<境>外学历、学位报考的还须提交教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料）；

3.岗位要求相关工作经历的，需提供单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明（需由社保部门出具）或劳动合同等原件和复印件（以上材料三选二）；

4.岗位要求专业技术资格、职业资格等的，需提供相应证书原件和复印件；

5.其他岗位所需的证明材料。

（五）网上打印准考证

报名后，考生可随时登录报名系统查询资格审核结果。

打印准考证时间：2023年11月1日至2023年11月3日

逾期未打印准考证的，视为自动放弃报名资格。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。

（六）报名注意事项

1.每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。

2.报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。

三、考试

考试包括笔试和面试。考试成绩可在本网站登陆报名页面查询。

（一）笔试：科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。

笔试时间：2023年11月4日09:30-11:30；

笔试地点：视报考人数确定（以准考证为准）。

笔试结束后，由我单位统一组织阅卷，并视笔试情况划定笔试入围分数线。

面试对象人数按招聘岗位拟雇用人数1：3的比例由我单位确定面试对象（笔试入围考生人数少于1：3比例的，按笔试入围人数确定面试对象）。

（二）面试：面试形式、面试时间、地点将在本网站另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。

四、体检、考察和公示

体检按《中山市机关雇员雇用体检标准》执行。考察按有关规定进行。体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检、考察人选。体检和考察合格者将在本网站公示5日。

五、雇用

考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。

本通告由我单位负责解释，咨询电话：0760-88338108。

招聘雇员岗位表.xls

中山市审计局

2023年10月07日

原文标题：中山市审计局招聘雇员通告

原文链接：http://125.92.248.12:8011/Recruitment/seeDetail.action?publishInfo.id=EE08E18AA913461480A4315BA819E6E8&websiteTitle.id=402898c850f5dd590150f5e27b510002

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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