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福建招聘！2023中国科学院城市环境研究所特别研究助理（含全职博士后）招聘公告（福建）

来源：中国科学院城市环境研究所 2023-10-08 11:24

中国科学院城市环境研究所特别研究助理（含全职博士后）招聘启事

中国科学院城市环境研究所是中国科学院下属的事业法人单位，是专门从事城市环境综合研究的国立研究机构，拥有“环境科学与工程”和“生态学”两个一级学科博士、硕士学位培养点，“资源与环境”硕士专业学位授予点。研究所设厦门、宁波两个园区。

2012年8月，经国家人力资源和社会保障部、全国博士后经管委批准，研究所正式设立“环境科学与工程”博士后科研流动站，流动站设立至今，研究所已获博士后基金面上资助20人、特别资助1人、博士后创新人才支持计划3人、国际交流计划5人、福建省海峡博士后计划2人。

2019年6月，经浙江省博士后工作办公室批准，依托研究所宁波观测研究站设立浙江省博士后工作站，至今已招收进站24人，获地方支持经费超1000万元。

现诚邀海内外优秀博士，相约鹭岛，共创未来!

一、我们的优势

具有竞争力的薪酬待遇：优秀的特别研究助理(包括精英或技术英才博士后)年薪不低于24万元(不含单位缴交的五险一金)，如获博新计划、国际交流计划、中科院特别研究助理项目、研究所特别研究助理项目等支持，可叠加享受相关项目津贴。特别研究助理入职厦门可申请8万元生活补贴，全职博士后出站留厦工作可申请38万元生活补贴;全职博士后入职宁波园区可申请最高55万元生活补贴。

一流的科研平台：研究所是国家科技部“国际科技合作基地”和“国家级对台科技合作与交流基地”，拥有中科院城市环境与健康重点实验室、城市污染物转化重点实验室、城市固体废弃物资源化技术工程实验室等科研平台。研究所分析测试中心已通过国家认证认可监督管理委员会的认证。

完备的人才培养体系：优秀特别研究助理(包含博士后)可申请留所工作，可参加专业技术职务晋级评审,特别优秀者可申请中国科学院高层次人才引进项目，可直接聘为研究员，中国科学院及研究所将为其提供不低于600万元科研经费、150万元生活补助经费。研究所设置所级特别研究助理项目、“海燕计划”和研究所特区人才等制度，培养青年人才不断成长。

一站式解决后顾之忧：提供长租公寓、对在厦无房职工提供12000元/年(不超过3年)租房补贴、符合条件还可申请地方租房补贴6000-8000元/年(不超过5年)，协助解决子女入学问题。如入选地方高层次人才，可申请享受地方人才优惠政策，如福建省可申请安家补贴25-50万元，厦门市可申请购房补贴130万元起或申请购买人才房等。

全面支持人才项目申报：可申报中国博士后科学基金、博新计划、博士后国际交流项目、中科院特别研究助理项目、所级特别研究助理项目、福建省海峡博士后计划等。

二、招收条件

具有博士学位，年龄一般在35周岁以下，身体健康;具有良好的科研工作基础。

申请优秀特别研究助理岗位(包括精英或技术英才博士后)，科研成果需达到以下条件之一：

1.至少发表3篇高水平论文;

2.如有第一申请人(导师第一且本人第二的视同第一)的授权专利1项，则至少发表2篇高水平论文;

3.经招聘委员会认定为高水平论文，可不限论文数量;

4.在应用技术研发、解决工程关键技术、资助研制仪器设备等方面具有突出贡献，有相关证明材料，经招聘委员会认定符合特别研究助理要求，且经所务会审核通过的。

申请普通特别研究助理(包括普通博士后)，需发表过高水平论文或取得相当的其他科研成果。

三、招收需求表

**招收需求表见附件**
研究方向	需求学科专业	其他招收要求	联系方式
研究方向	需求学科专业	其他招收要求	联系方式
大气环境与大气化学	环境科学、大气科学、数据科学、环境统计学	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表1篇二区（中科院分区）及以上论文。 4.具备较强的数据分析处理能力，熟悉R/Python机器学习。	联系人：徐威（邮箱:wxu@iue.ac.cn）
景感生态学与生态系统文化服务	城市生态学、环境心理学、城市地理学等相关学科	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，发表论文3篇以上（其中中科院分区二区及以上论文至少1篇）； 4.具备大数据融合分析或人工智能技术方法者优先。	联系人：唐立娜（邮箱:lntang@iue.ac.cn）
环境电化学	（电）化学、环境工程、化学工程、材料工程、环境化学	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表1篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：楼耀尹（邮箱:yylou@iue.ac.cn）
污染控制与资源化	环境工程、市政工程	1.博士毕业一般不超过3年； 2.能够独立从事科研工作，具备责任心和团队精神，科研写作能力较强； 3.在研究领域具有扎实专业背景和科研经验； 4.发表2篇SCI论文。	联系人：叶志隆（邮箱:zlye@iue.ac.cn）
产业生态学	产业生态学，环境系统分析，数据科学与大数据分析，生命周期评价，信息管理与信息系统	1.有产业生态学领域的研究经验者优先； 2.具有理工科专业背景和良好的写作能力。	联系人：陈伟强（邮箱:wqchen@iue.ac.cn）
城市大数据与城市智慧管理	城市规划与智慧城市，数据科学与大数据分析，环境与城市遥感	1.具有城市大数据分析的研究经验； 2.具有理工科专业背景和良好的写作能力。	联系人：陈伟强（邮箱:wqchen@iue.ac.cn）
城市生态系统韧性	生态学、生态工程、资源与环境、城市规划、地理信息系统，市政工程，环境科学等	1.35周岁以下，博士毕业一般不超过3年； 2.能够独立从事科研工作，具备责任心和团队精神，在研究领域具有扎实专业背景和科研经验, 科研报告写作能力较强； 3.至少发表3篇高水平论文，且至少有1篇二区；如有第一申请人（导师第一且本人第二的视同第一）的授权专利1项，则至少发表2篇高水平论文。	联系人：郑拴宁（邮箱:snzheng@iue.ac.cn）
水生态健康（有害藻类生理生态、藻菌关系、环境DNA、大数据挖掘与分析等）	藻类学、病毒学、微生物学、分子生物学、生物信息学、生态学、环境科学等	1. 身体健康、热爱科研、责任心强、踏实勤奋，具有良好的团队协作精神； 2．接受过系统的科研训练，能够独立承担科研任务，具有较强的中英文听说与写作能力，掌握研究方向的国际最新进展； 3. 在国际知名学术期刊以第一作者发表过2篇以上SCI论文。	联系人：杨军（邮箱:jyang@iue.ac.cn）
环境健康与毒理学	生物化学与分子生物学、微生物学、环境毒理学、环境流行病学、生物组学、生物信息学等	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表2篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：黄清育（邮箱:qyhuang@iue.ac.cn）
污染物分析、监测与环境行为	环境化学、分析化学、环境科学	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有良好团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，在本专业国际主流学术期刊发表论文2篇及以上，能够独立从事科研工作。	联系人：孙倩（邮箱:qsun@iue.ac.cn）
环境催化与大气污染控制	环境、化学、材料等相关专业	1.以第一作者发表过2篇以上SCI论文； 2.在多相催化或大气污染控制领域有一定的基础研究或应用研究背景； 3.热爱科研、事业心强、踏实勤奋，具有良好的团队精神和沟通协调能力	联系人：单文坡（邮箱:wpshan@iue.ac.cn）
碳中和系统建模与政策评估	具有管理、经济、能源、环境、生态或运筹优化等学科知识，熟悉综合评估模型、生命周期评估等工具	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表1篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：汪鹏（邮箱:pwang@iue.ac.cn）
物质循环与数字孪生交叉	具有资源环境、冶金、物联网、计算机或工业工程等学科知识，了解数字孪生、运筹优化或建模仿真方法	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表1篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：汪鹏（邮箱:pwang@iue.ac.cn）
矿区遥感监测与影响评估	具有遥感、地理、生态、环境等学科知识，熟悉地理信息系统、空间建模、机器学习等工具	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表1篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：汪鹏（邮箱:pwang@iue.ac.cn）
资源环境大数据与人工智能	具有资源、环境、大数据、计算机等学科知识，熟悉遥感、信息系统构建、人工智能算法开发	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表1篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：汪鹏（邮箱:pwang@iue.ac.cn）
环境微生物与健康：胞外囊泡（外泌体）功能、病原体与上皮屏障、肠道微生物等	环境化学、微生物组学、生物信息学、生物化学与分子生物学等	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表1篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：黄乾生（邮箱:qshuang@iue.ac.cn）
生物健康与微生物生态学	环境微生物，肠道微生物，土壤动物学，生态学，生物信息学，大数据分析等	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人真诚，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表2篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：朱冬（邮箱:dzhu@iue.ac.cn）
城市土壤生态学	环境土壤学、动物生态学、土壤生态学、微生物学等	1.热爱科研工作，有较强的责任心；具有团队协作精神，为人诚实，善于沟通； 2.年龄一般在35周岁以下，博士毕业3年内； 3.具备较强的科研能力，至少发表1篇二区（中科院分区）及以上论文。	联系人：孙新（邮箱:xsun@iue.ac.cn）
生物多样性与城市健康	环境科学、生物信息学、分析化学、土壤学等相关专业	1.在国际知名学术期刊以第一作者发表过2篇以上SCI论文； 2.热爱科研、事业心强、踏实勤奋，具有良好的团队合作和沟通协调能力； 3.具有较强的数据分析和表达能力 4.年龄在35周岁以下。	联系人：陈青林（邮箱:qlchen@iue.ac.cn）

四、其他说明

1.如因同站同学科等原因无法进入博士后流动站的，可应聘研究所特别研究助理(项目聘用职工)，条件和薪酬待遇参照全职博士后。

2.当年入职的特别研究助理(含全职博士后)可申请当年度“中国科学院特别研究助理资助项目”。项目获得者可获中科院60万元资助，分2年下达，入选者累计可享受项目津贴12万元。

3.对于创新潜质和科研业绩突出的特别研究助理，团队负责人可根据实际贡献增发绩效。

五、应聘方式

请将个人简历、应聘登记表(请复制如下网址进行下载：http://www.iue.cas.cn/ztbd/xzzq/rsjy/)、学历学位、代表性成果等相关证明材料及2封推荐信(其中1位推荐人必须是其导师)发送至以上联系人邮箱并抄送zhaopin@iue.ac.cn(请在邮件主题上注明：姓名+应聘博士后+研究领域或方向)。

联系人：人力资源处方老师、阙老师

联系电话：86-592-6190966

传真：86-592-6190977

邮箱：zhaopin@iue.ac.cn

通讯地址：中国福建厦门市集美大道1799号

邮编：361021

原标题：中国科学院城市环境研究所特别研究助理（含全职博士后）招聘启事

文章来源：http://www.iue.cas.cn/rcjy/rczp/202309/t20230902_6870603.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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