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2023年北京市平谷区人民法院公开招聘聘用制审判辅助人员4人！

来源：平谷区人民法院 2023-10-08 11:28

2023年北京市平谷区人民法院公开招聘聘用制审判辅助人员公告

根据工作需要，北京市平谷区人民法院（以下简称平谷法院）决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，具体事项公告如下：

一、岗位职责

聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作，主要包括：

（一）审查诉讼材料，整理案件争议焦点；

（二）协助法官召开庭前会议，组织证据交换；

（三）协助法官组织庭前调解，草拟调解文书；

（四）根据法官要求，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题；

（五）在法官指导下草拟裁判文书；

（六）负责案件信息录入及司法统计；

（七）完成其他司法辅助事务。

二、招聘原则

（一）德才兼备原则

（二）民主公开原则

（三）公平竞争原则

（四）择优聘用原则

三、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员，应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有法学、法律相关专业大学本科以上学历（取得法律职业资格的或者在人民法院审判执行岗位连续工作满3年的，专业不做限定）；

6.年龄不超过30周岁（1992年10月8日以后出生），取得法律职业资格的，年龄可以适当放宽；

7.有法检工作经历者优先。

（二）有下列情形之一的，不予聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；

3.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.其他不适合在人民法院工作的情形。

四、招聘计划

聘用制审判辅助人员4人

五、招聘程序

（一）报名

1.报名材料：①《平谷法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》（附件1）；②《报名人员信息统计表》（附件2）；③本人身份证扫描件（正反面扫描到一页）；④户口本首页和本人页扫描件（首页和本人页扫描到一页）；⑤毕业证扫描件、“学信网”学历证明；⑥法律职业资格证书扫描件（若无，则无需提交）。以上报名材料按序号放入以“姓名”命名的文件夹内，压缩后发送至平谷法院指定邮箱pgfyzzc@163.com。

2.报名要求：根据《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》（附件3），报名人员原则上不得报考聘用后即符合任职回避条件的法院。

3.报名时间：自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2023年10月19日（周四）18：00。报名时间以发送报名材料的邮件日期为准。

（二）资格审查和政治审查

报名截止后，平谷法院将对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格初审的报名人员。之后，将通过电话或者短信方式通知本人（未接到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知）。

平谷法院将组织通过资格初审的报名人员进行政审，政审方式另行通知。政审不合格的，不予聘用。

（三）笔试和面试

平谷法院将适时组织政审合格的报名人员进行笔试。笔试考察政治理论和专业知识。

平谷法院根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。

笔试和面试时间、地点和相关事项另行通知。

（四）体检和考察

1.根据笔试和面试成绩确定体检和考察人选。平谷法院可以按照一定比例确定递补人选，下次招聘工作启动前出现人员空缺的，可以直接从递补人选中履行体检和考察程序后办理聘用手续。

2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的时间、地点和相关事项另行通知。

3.对体检合格者进行考察。

（五）聘用

根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优确定拟聘用人员。由劳务派遣单位与拟聘用人员签订固定期限劳动合同，派遣至平谷法院工作。

初次签订劳动合同期限为7年（含试用期），试用期6个月，派遣期限与劳动合同期限一致。试用期满后，经考核合格的，转正并确定等级；考核不合格的，退回劳务派遣单位并建议劳务派遣单位与其解除劳动合同。

六、工资待遇及职业保障

（一）试用期期间，实行试用期工资。转正定级后，根据核定级别、等级及月度、年度考核结果，年收入约为83500元—125000元（含“五险一金”个人负担部分）。

（二）工资实行正常的调整机制。

（三）享受补充医疗保险。

在平谷法院连续工作满一定年限，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。

七、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘和后续用工过程。对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格；已办理聘用手续的，取消聘用。

（二）拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。

（三）平谷法院不解决户口进京。

（四）报名人员应当保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。

（五）平谷法院不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。

（六）平谷法院可以根据工作需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。

咨询电话：010-89966913

咨询时间（工作日）：上午9:30-11:00，下午14:30-17:00。

附件1：《平谷法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》.docx

附件2：《报名人员信息统计表》.xls

附件3：《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》.pdf

北京市平谷区人民法院

2023年10月8日

原文标题：2023年北京市平谷区人民法院公开招聘聘用制审判辅助人员公告

原文链接：https://pgqfy.bjcourt.gov.cn/article/detail/2023/10/id/7562919.shtml

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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