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福建招聘！2023下半年福建厦门火炬高新区管委会委属单位招聘2人公告

来源：厦门火炬高技术产业开发区 2023-10-08 13:23

厦门火炬高新区管委会委属单位公开招聘工作人员简章（2023年下半年）

厦门火炬高技术产业开发区统计服务中心(以下简称统计中心)是隶属于厦门火炬高新区管委会的二类事业单位，实行企业化管理，承担高新区机关统计服务、企业服务等工作。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

具体岗位、人数及资格条件见附件《厦门火炬高新区委属单位公开招聘岗位信息表(2023年下半年)》(以下简称《岗位信息表》)。

二、报考条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍并遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.具有较高的综合素质和良好的职业道德;

3.具有符合职位要求的工作经历和专业能力;

4.具有本科及以上学历;

5.身体健康，无重大疾病，能坚持正常工作;

6.具有招聘岗位所要求的其它资格条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形：

1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2024年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，或尚未解除党(政)纪处分的，或正在接受纪律审查的人员;

4.现役军人;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的。

三、报名办法

本次招聘采取网络报名方式，每名报考者只能报考1个岗位。报名时间为：2023年9月19日至2023年9月26日。

(一)考生报名。报考人员通过高新区公开招聘报名系统(http://service.xmtorch.xm.gov.cn/zhaopin/以下简称报名系统)，如实、准确填写(修改完善)个人信息，并提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，不超过200KB大小)。报考人员报名时须认真阅读本简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘全过程，凡提供虚假材料或信息的，一经核实，立即取消其考试资格、录用资格或解除劳动关系。报考考生须确保所留的联系方式准确无误并保持畅通。

符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到5：1的，原则上应取消该岗位招聘，情况特殊的，招聘单位视情况可适当降低比例要求。

(二)资格初审及笔试通知。招聘单位对考生所提交的报名信息进行初步审核，报考人员可在报考成功后，登录报名系统查询是否通过资格初审。报考人员对资格初审结果有异议的，须在2023年9月27日16：00前通过网络方式进行申诉。已通过网上报名资格初审的报考人员，需按提示时间自行上网下载并打印准考证，未在规定时间下载准考证的考生视同主动放弃笔试。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容侧重于公共基础知识和公文写作能力，卷面分为100分，合格线60分。笔试成绩将在火炬高新区官网(https://xmtorch.xm.gov.cn/)上进行公布。

(二)资格复核

从笔试成绩达到合格线的人员中按岗位拟聘人数1：3比例由高分到低分确定面试人选，不足1：3的，按实际人数确定。所有拟进入面试人员由招聘单位组织现场资格条件复核。资格复核需提供以下材料：身份证、户口本、毕业证、学位证及岗位资格条件要求的其它材料。未在规定时间内参加现场审核的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试

1.面试满分为100分，合格线为60分;实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于1：1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)。

2.面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和能力等，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。

(四)综合成绩计算方法

笔试成绩乘以40%、面试成绩乘以60%后相加折算成综合成绩。

五、体检与政审

按综合成绩高低和岗位拟招聘人数1：1比例确定进入体检和考核人选。

(一)体检。参照公务员录用体检标准，由招聘单位统一组织到指定医院集中体检。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的合理期限。

(二)政审。对体检合格的报考人员进行政审，由其所在工作单位及党支部出具相关鉴定证明材料，并对其资格条件及是否需要回避等情况再次进行复核。

(三)递补及出缺。笔试、面试综合成绩保留一年，从实际面试日期开始计算。体检或考察不合格，或报考人员自动放弃，或因故被取消聘用资格的，或被聘用后一年内辞职，招聘单位可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。招聘单位有其他相近岗位人员空缺，也可自行制定出缺方案，经研究后在本次招聘工作未录用人员中择优录取。

六、公示及办理聘用手续

(一)公示。根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在火炬高新区官网(https://xmtorch.xm.gov.cn/)统一公示7个工作日。

(二)聘用。公示结果不影响聘用的，拟聘人员须在规定期限内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。委属二类事业单位与被聘用人员签订劳动合同，纳入合同管理。

招聘简章相关规定及未尽事宜由厦门火炬高新区管委会负责解释。

联系电话：0592-5380017

0592-5380732

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1.《厦门火炬高新区委属单位公开招聘岗位信息表(2023年下半年)》

2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》

原标题：厦门火炬高新区管委会委属单位公开招聘工作人员简章（2023年下半年）

文章来源：http://xmtorch.xm.gov.cn/zjhj/tzgg/202309/t20230918_2787038.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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