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湖北省武汉市青山区公开招聘2名协理员，原岗同等待遇

来源：武汉市青山区人民政府 2023-10-08 17:30

湖北事业单位考试资讯每日更新来啦！武汉市青山区人民政府发布了青山区（化工区）面向社会公开招聘基层统计协理员和调查协理员公告，明确报名时间为即日起至2023年10月12日，更多细节内容请见下文，请广大考生及时查看相关重要信息哦。

青山区（化工区）面向社会公开招聘基层统计协理员和调查协理员公告

青山区（化工区）面向社会公开招聘基层统计协理员和调查协理员，热忱欢迎热爱统计和调查工作、踏实努力、积极进取的青年才俊加入青山区（化工区）统计调查队伍行列。

一、招录岗位及人数

基层统计协理员1名

基层调查协理员1名

二、工作内容

主要从事统计调查协助工作

三、招录条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行青山区（化工区）统计调查工作人员义务，遵守用人单位工作纪律、组织纪律和政治纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

需全日制大学学历，专业不限，35周岁以下。（统计类、会计类、计算机、汉语言文学类专业优先）

四、有下列情形之一的，不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.因涉嫌违法，违纪行为正在接受审查的;

3.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

4.现役军人、在校学生;

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理的应聘人员;

6.体检不合格者。

五、用工形式

与第三方签订劳动合同

六、工作时间、地点

实行政府机关工作作息制。拟聘用人员经面试、考察、体检、公示等环节无异议后安排到青山区（化工区）工作，拟聘用人员如不服从组织安排的，可取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期满考核合格的予以聘用。

七、福利待遇

参考青山区统计局原公益岗位同类人员工资待遇，缴纳“五险”，享受工会、培训和体检等福利，提供工作餐。

本次招聘报名截止时间2023年10月12日。

报名联系人：武汉起点人力资源股份有限公司

电子邮箱：zhengqi@qidianjob.com

青山区统计局

2023年10月8日

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原文标题：青山区（化工区）面向社会公开招聘基层统计协理员和调查协理员公告

原文链接：https://www.qingshan.gov.cn/sy/gsgg/202310/t20231008_2275533.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长