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重庆市渝北区统景镇2023年公开招聘编外聘用人员5名！

来源：渝北就业人才网 2023-10-09 08:50

渝北区统景镇2023年公开招聘编外聘用人员简章

因工作需要，统景镇需面向社会公开招聘一批编外聘用人员，招聘内容如下：

一、招录岗位及人数

岗位一：大客车驾驶员1名。主要负责驾驶大客车等工作。

岗位二：应急救援队员1名。主要负责自然灾害与事故灾难抢险救援、消防灭火、安全隐患排查治理等工作。

岗位三：应急救援队员（驾驶消防车辆）1名。主要负责驾驶车辆参与自然灾害与事故灾难抢险救援、消防灭火、安全隐患排查治理等工作。

岗位四：执法协管2名。主要负责协助场镇管理、农村垃圾分类等执法工作。

报名人数应达到1:2的比例，方可开考；如遇报名人数不足，相应削减招聘人数，无法削减的，则取消该岗位招聘。

二、招录条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪等不良记录；

3.身体健康，吃苦耐劳、爱岗敬业；

4.服从用人单位管理，自觉履行岗位职责。

（二）岗位条件

1.报考岗位一，年龄在25-45岁之间，高中及以上文化程度；持有A1及以上驾驶证，具有驾驶大客车3年以上经验；

2.报考岗位二，限退役军人，年龄在20-35周岁之间，高中及以上学历，身高170CM以上，身体素质达标，双眼裸眼视力4.5及以上；持有C2及以上驾驶证、能正常驾驶小型汽车；热爱应急工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，能够适应军事化管理要求；

3.报考岗位三，年龄在20-40周岁之间，高中及以上学历，身高165CM以上，身体素质达标，双眼裸眼视力4.5及以上；持有B2及以上驾驶证、能正常驾驶消防车；热爱应急工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，能够适应军事化管理要求，退役军人优先，测试成绩可加5分，按比例计入总成绩。

4.报考岗位四，年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历，身高170CM以上，身体素质达标，持有C2及以上驾驶证、能正常驾驶小型汽车；热爱城市管理工作，具备一定电脑办公能力，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神；退役军人优先，测试成绩可加5分，按比例计入总成绩。

（三）以下人员不属于招聘范围

1.受过党纪、政纪处分的人员；

2.正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.受过刑事处罚或治安处罚的人员；

5.曾被开除公职的人员；

6.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

7.近五年曾报考统景镇招录（聘）岗位，放弃录用资格的人员；

8.法律法规规定的其他不宜报考的情形。

四、招录程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年10月9日至10月13日（工作日时间周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2.报名方式：统景镇党群办（统景镇政府办公楼4楼404办公室）。

3.报名要求：现场提交招聘人员登记表、毕业证书、身份证、户口本、技术资格证等原件（仅核实不收取）和复印件、一寸近期登记照2张（红底），不收取任何报名费。

4.联系方式：统景镇党群办67280615。

（二）组织考试

岗位一由路考测试和面试组成，岗位二考试由体能测试和面试组成；岗位三由路考测试和面试组成；岗位四考试由路面执法能力测试和面试组成。

测试由用人部门分类组织，党群办参与；面试由党群办统一组织，具体时间、地点另行通知。

1.路考测试：交通法规、车辆装置使用规范和文明行车规范。

2.体能测试：包括俯卧撑、仰卧起坐和3000米跑。

3.路面执法能力测试：包括城市管理法规理解能力、违规行为辨识度和文明执法能力。

4.面试：根据招录计划数，依据测试成绩从高到低按照1：2的招考比例进行面试。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。

最终总成绩由笔试（路考测试）和面试成绩组成，按照5:5的比例计算总成绩。按照总成绩从高到低的原则1:1确定体检人员。若应试人员总成绩分数相同，则按测试成绩从高到低依次优先确定。

（四）体检

结合岗位需求，指定医院集中进行体检，体检费用由报考人自理，未按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或者放弃资格的，经镇党委政府研究决定，按照总成绩从高到低依次递补进行体检。如有隐瞒病史影响工作的，一经发现，按相关程序予以辞退。

（五）政审

由统景镇人民政府对体检合格人员组织政审，考察合格的，经镇党委研究决定聘用对象，公示无异议后，（公示时间为3个工作日），按规定办理相关手续。凡不符合规定条件或弄虚作假者一经查实，将立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。

五、待遇

本次招聘人员实行劳务派遣用工，委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣，签订劳动合同并缴纳各种社会保险。相关待遇参照渝北区人社局、渝北区财政局《关于印发<渝北区机关事业单位编外聘用人员各岗位工资指导价>的通知》（渝北人社发〔2021〕80号）执行。

附件：统景镇公开招聘编外聘用人员报名登记表.docx

党群工作办公室

2023年10月8日

原文标题：渝北区统景镇2023年公开招聘编外聘用人员简章

原文链接：https://www.cqybhr.com/content/news/show/4571.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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