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2023江苏省南通市文广旅系统部分事业单位招聘政府服务岗位人员，共1名！

来源：南通市文广新局 2023-10-09 09:14

南通市文广旅系统部分事业单位招聘政府服务岗位人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘1名政府购买服务岗位工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，责任心强，身心健康，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力，具有较强的文字写作及口头表达能力；

2.年龄不超过35周岁（1988年10月以后出生）；

3.熟练掌握常用办公软件；

4.身体健康。

（二）招聘岗位具体条件

二、招聘人员性质

人员性质为政府购买服务人员，薪酬待遇按《南通市市级机关事业单位购买服务岗位实施细则》，根据市财政局核定的当年度政府购买服务岗位人员标准执行。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取电子邮箱报名（报名邮箱:ntwglrszp@163.com）

2.报名时间：2023年10月8日9:00至2023年10月16日16：00

3.报名注意事项：所需的报名材料以“邮件标题+附件”的格式发至报名邮箱。邮件标题内容为：姓名+毕业院校。电子邮件发送材料清单：需提供本人身份证、学历学位证书（应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》）等原件电子照片及报名登记表（见附件，“贴照片处”上传近期电子证件照,所有材料请压缩成一个文件发送，并注明姓名）。

4.网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消聘用资格。

5.招聘岗位开考比例一般不低于1：3。

（2）资格审核。依据本公告招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审。凡不符合条件和要求、个人填报信息失真、弄虚作假或应聘材料不齐全的，不得参加考试，责任自负。

（二）考试

资格初审通过人员参加考试，开考比例不低于1：3。如通过资格审核人数达不到开考比例，则取消该岗位招聘。本次招聘的考试采用“笔试+面试”的方式进行。考试时间和地点另行通知。

1.笔试。笔试内容根据设定的题目进行，满分为100分，60分以上为合格。笔试内容为行政能力测试、公共基础知识及综合文字写作能力测试。在笔试合格者中，从高分到低分以1：10的比例选取前10名应聘人员进入资格复审及面试，不足10人的，按实际人数确定面试人员。

2.资格复审。资格复审由南通市文化广电和旅游局负责，时间、地点和复审要求另行通知。进入资格复审的考生需携带报名相关材料（原件及复印件一式两份），在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.面试。面试时间、地点通过电话、短信和邮件等方式通知考生，面试满分为100分，60分以上为合格，不合格者不计算总成绩。

（三）体检和考察

在面试合格者中，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总分。笔试、面试、总成绩均保留两位小数。总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。体检合格人员进入考察环节，考察工作由招聘单位按规定组织实施。

四、公示和录用

1.对体检和考察均合格的拟录用人员，名单在南通市文化广电和旅游局网站公示7天。公示无异议的，在公示结束一个月内与用人单位确定的劳务派遣公司签订派遣员工劳动合同，在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

因下列情形导致拟录用岗位空缺的，在面试合格者中，按照考生总成绩由高到低依次进行一次性递补：

（一）应聘人员体检或考察不符合要求；

（二）拟录用人员公示的结果影响录用；

（三）拟录用人员明确表示放弃录用的。

录用审批后不再递补。

2.被录用人员与原单位有劳动合同或录用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。人员必须在公示结束后的半个月内办理相关录用手续，否则取消录用资格。

3.被录用人员须服从用工单位岗位及工作地点安排。

4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用。

五、组织和监督

本次招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，由南通市文化市场综合执法支队组织，南通市文化广电和旅游局全程监督。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或聘用资格。

本次招聘，凡在规定的时间内，未按时参加面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格。

招聘咨询电话

联系电话：0513-85099550

监督举报电话：0513-85099217

本公告由南通市文化广电和旅游局负责解释。

附件：《南通市文化市场综合执法支队公开招聘政府购买服务人员报名登记表》.docx

南通市文化广电和旅游局

2023年10月8日

原文标题：南通市文广旅系统部分事业单位招聘政府服务岗位人员公告

原文链接：http://wgxj.nantong.gov.cn/ntswgxj/gggs/content/046b6560-5733-46ac-b6f7-3e20487e5bf5.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长