有编制!2023年防城区秋季招聘急需紧缺人才10人公告

来源: 广西·防城港人才网 2023-10-09 09:52

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是防城区秋季招聘急需紧缺人才的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:截止时间为2023年10月16日18:00

防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才公告

为大力引进、培养和储备一批推动防城区高水平开放高质量发展的急需紧缺人才,吸引国内外优秀人才到防城区干事创业,经研究,决定开展防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才活动。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

(一)取得研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生,境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证)。

(二)具有高级职称的专业技术人员,且须取得本科以上学历、学士以上学位。

(三)取得本科学历和学士学位的“双一流”高校毕业生。

招聘对象需符合《2023-2024年防城区急需紧缺人才专业目录》。在职攻读学历学位人员、成人教育毕业生不列入此次招聘对象范围。

二、招聘计划

此次招聘活动计划招聘急需紧缺人才10名(详见附件1)。

三、招聘条件

(一)报考者需具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导;

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.符合招聘岗位的专业、学历等要求;

7.年龄原则上不超过35岁(时间计算到本次招聘报名截止日,高级职称人才可适当放宽)。

(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

3.防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的;

4.机关事业单位被辞退的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘工作流程

(一)发布招聘公告

在防城港人才网、防城先锋等相关媒体网站面向社会公开发布招聘信息,报名截止时间为2023年10月16日18:00

(二)线上报名和资格审查

应聘人员将报名材料以“姓名+学校+专业”形式命名,发送至招聘活动工作邮箱:fcqrcg1986 163.com。通过报名资格审查的,另行通知笔试、面试时间及地点等相关事宜。笔试、面试考场设在防城区,应聘者根据个人实际,自行到考场参加笔试、面试。

应聘人员需提交以下报名材料:

1.防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才报名登记表(附件2,以Word格式发送)。

2.本人有效居民身份证PDF扫描件。

3.学历学位证书PDF扫描件(获得境外学历学位的,须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明)。

4.专业技术资格证书等其他报名所需佐证材料PDF扫描件。

应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、考察不通过等后果,由应聘人员自行承担责任。

(三)组织考试

1.笔试。大学本科生需参加笔试,具有硕士及以上学位或高级职称的考生免笔试。

2.面试。采取结构化面试方式进行,着重了解考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。

(四)签订就业意向书

根据考试成绩和综合表现择优确定意向人选(其中,本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩),双方达成就业意向后,现场签订就业意向书。

(五)体检和考察

由招聘领导小组统一组织意向考生体检,考生体检费由主办方负责。

体检合格后,由组织部门会同人社部门、用人单位主管部门组成考核组按有关规定对意向考生进行考察。

(六)公示和聘用

根据综合表现、考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并按有关规定公示5个工作日,公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按程序办理入编聘用手续。拟聘用人员应于公示期满后十五天内到单位报到并办理聘用手续,如非因不可抗力因素,未按规定时间报到的,取消录用。

五、享受待遇

正式聘用的急需紧缺人才,除可以享受国家规定的事业单位在职在编人员薪酬待遇外,还可按照防城区引进人才政策享受相关待遇。

六、其他

本公告由中共防城港市防城区委员会人才工作领导小组办公室负责解释,政策咨询和监督电话:

咨询电话:0770-3252056。

监督电话:0770-12380-5。

附件1:防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

附件2:防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才报名登记表.doc

附件3:2023-2024年防城区急需紧缺人才专业目录.xls

中共防城区委人才工作领导小组办公室

2023年10月8日

原标题:防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才公告

来源链接:https://fcg.gxrc.com/Article/info/49922182-f4dc-4edb-981e-0d49aa27843a

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事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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