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福建招聘！2023福建福州瀛洲街道家园事务服务中心招聘1名公告

来源：福州市人事人才公共服务中心 2023-10-09 10:44

瀛洲街道家园事务服务中心招聘公告

因工作需要，瀛洲街道家园事务服务中心(下称“本单位”)拟向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位条件

1.年龄：35周岁及以下，性别不限;

2.学历：大专及以上学历，专业不限(工商管理类、财会专业、统计专业优先)

3.身体健康，为人正直、品行端正，具有较强政治意识，大局意识，良好的品行和吃苦耐劳的精神;

4.无违法犯罪记录;

5.有较强的语言表达能力、沟通协调能力;

6.能熟练操作office、wps等办公软件;

二、工作内容及待遇

(一)工作内容：具体根据本单位的工作需要予以安排;

(二)工作时间：上午8：30-12：00，下午15:00-18:00(若有调整，与全市机关工作日时间保持一致)。

(三)工作待遇：试用期3个月，工资待遇面谈，转正后享受五险一金及法定节假日，若在试用期内表现符合录用的标准，对应聘者考核合格(具体考核标准以本单位确定为准)后转正。

三、招聘流程

(一)报名方式及材料提交：

网上报名2023年9月15日8:30起至9月28日18:00。应聘者通过电子邮件将报名材料压缩发送至16949730@qq.com，邮件标题及附件均命名为：报名瀛洲街道家园事务服务中心招聘+姓名+手机号，报名材料包括：

1、瀛洲街道家园事务服务中心招聘人员报名表(见附件);

2、身份证复印件(正反面)、(扫描上传);

3、学历、学位复印件。(扫描上传)

备注：1、本单位有权利视情况要求应聘者补充其他报名材料，应聘者拒不提供的，本单位有权取消应聘资格;2、上述材料均应携带原件供核对。

(二)资格复审

报名时间截止后，单位将组织力量对所有应聘人员提交材料和背景情况进行复核审查，期间有可能会通知应聘人员到街道面谈。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合工作资格条件或提供虚假信息，立即取消应聘或者录用资格。

(三)面试选拔

资格审查通过后，单位将以电话、短信或者邮件形式通知应聘人员到单位参加面试。参加面试人员需携带以下材料：

1、瀛洲街道家园事务服务中心招聘人员报名表1份;

2、身份证原件及复印件1份;

3、毕业证原件及复印件1份;

4、学位证原件及复印件1份;

5、学信网导出的教育部学历证书电子注册表原件一份;

6、无犯罪记录证明;

单位将根据应聘人员的面试情况，综合评定，择优确定拟录用人员。

(四)体检

拟聘用人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

四、本单位对本公告的词句、语义等享有最终解释权。

瀛洲街道家园事务服务中心

2023年9月13日

附件：瀛洲街道家园事务服务中心招聘人员报名表

原标题：瀛洲街道家园事务服务中心招聘公告

文章来源：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=2830354a-e31c-0f36-a664-6282-46c4a4ae

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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