共50人!2023年凭祥市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告

来源: 凭祥公安 2023-10-10 09:58

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是凭祥市公安局面向社会招聘警务辅助人员的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:长期有效,招满为止。

共50人!凭祥市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

为适应凭祥市公安机关管理工作发展需要,凭祥市公安局决定面向社会公开招聘50名警务辅助人员(以下简称辅警)。具体事宜如下:

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位:

▲详情查看附件

(二)应聘条件

1.遵纪守法,无违法犯罪记录。2.年满18周岁——35周岁以下的中国公民,身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件,且学历符合岗位要求。3.服从单位工作安排,遵守公安机关的各项规章制度。4.退伍军人优先录用。

二、报名方式

(一)报名时间长期有效,招满为止。

(二)报名地点凭祥市公安局(凭祥市北大路69号)报名及咨询电话:0771-8532963报名投简历邮箱:pxga8532963 163.com报名请附上身份证复印件、学历毕业证书复印件

三、考试:

通过资格审查的人员,凭祥市公安局将统一进行笔试、体能测试及面试。

(一)笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。

(二)体能测试通过笔试的人员统一进行体能测试,体能测试项目标准按照相关规定严格执行。男子测试项目:1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑;女子测试项目:800米跑、10米×4往返跑、仰卧起坐;体能测试项目中有一项不合格的,不予进入下一环节。

(三)面试通过笔试、体能测试的人员参加面试,面试合格后进行体检、政审、公示及签订聘用合同。

四、福利待遇

聘用期间的工资福利待遇按照市人民政府核定标准执行,实习期满并评定辅警层级后,按照《凭祥市公安机关警务辅助人员层级化管理实施细则》发放工资。扣除单位缴纳的四险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)后,月应发工资为2600元至4000元不等(含个人负担的四险一金),并根据凭祥市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。加班费、差旅费按实际考勤情况计发。看护辅警执勤期间另有看护补贴100元/天。

工作期间统一配发制式服装。

被聘用人员试用期为两个月,试用期应发工资为2600元/月(含个人负担的四险一金)。期满不能胜任工作岗位者,不再聘用;不满一月的按日均计算报酬;辅警享受带薪年休假、年度健康检查、人身意外伤害保险等待遇。

附件:

2023辅警岗位招录表.xls

辅警报名登记表

原标题:共50人!凭祥市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

来源链接:https://mp.weixin.qq.com/s/TnFENCtiGhY3EeDAslXXmg

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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