本科可报!2023年中共崇左市江州区委宣传部招聘编外聘用人员公告

来源: 广西·崇左人才网 2023-10-10 10:07

2023年中共崇左市江州区委宣传部招聘编外聘用人员公告

根据工作需要,我单位面向社会招聘编外聘用工作人员,具体要求如下:

一、招聘人数和岗位安排

招聘编外聘用工作人员1名。

二、招聘人员基本条件

(一)思想政治表现好,遵纪守法,拥护党的各项方针、政策,服从工作安排;

(二)身体健康,五官端正,性格开朗,能吃苦耐劳,有团队精神、敬业精神,团结同志,为人礼貌,言谈举止得体;

(三)三十周岁(含三十周岁)以下;

(四)全日制大学本科及以上学历,专业不限,中共党员优先;

(五)有较好的文字写作功底,较强的组织协调能力和语言表达能力,掌握基本电脑操作;

(六)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。

三、工资和其他待遇

聘用人员试用期1个月,试用期工资面议。试用期满经考核合格后,签订聘用劳动合同(一年一签,从试用期算起)。正式聘用后,工资2900元/月,单位按国家有关规定交纳有关社会保险费,同时可按在职人员标准享受差旅补助、年休假、工会福利等。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2023年10月9日至10月13日

2.报名方式:

现场报名:应聘人员携带个人简历、个人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书等原件及复印件,到崇左市江州区丽江大厦11楼1116室报名。

网上报名:请将有关材料的电子版发送至电子邮箱,并注明“招聘报名”。邮箱:jzqwxcb 163.com。

报名人员如实提供相关材料,对提供虚假材料骗取报名资格的,一经查实,取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回,招聘单位将对应聘者个人资料予以保密。

(二)资格预审

招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核,符合条件的将通知面试。

(三)面试

面试时间:以电话通知为准,面试时请携带相关证书再次进行现场核验。2023年10月16日前未接到面试通知的视为不予面试,不再另行通知。面试时间和地点另行通知。

(四)考察和体检

面试合格者安排到江州区委宣传部相关工作岗位进行为期1个月试用期的跟班考察,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务工作能力、团队协作等方面。

试用期合格后进行体检,体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)确定正式聘用人员

综合各方面情况后,研究确定正式聘用人员,聘用期间按劳动合同规定享受相应的工资福利待遇。

未尽事宜,请电话咨询江州区委宣传部办公室(正常上班时间),联系电话:7820016。

原标题:2023年中共崇左市江州区委宣传部招聘编外聘用人员公告

来源链接:https://cz.gxrc.com/Article/info/3f852947-6737-4262-8716-386d49f2ed3c

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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