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江苏南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘，24日报名截止！

来源：南京市人力资源和社会保障局 2023-10-10 13:30

南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘编外工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，南京市市场监督管理局下属事业单位南京市锅炉压力容器检验研究院面向社会公开招聘12名编外工作人员，均为专业技术岗。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市场监督管理局网（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市锅炉压力容器检验研究院网（http://www.njbpvi.org）等网站发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》（见附件，以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.年龄在35周岁以下（1987年10月31日以后出生），具有中级及以上职称资格的，可放宽至40周岁（1982年10月31日以后出生），有工作经历要求的岗位，工作经历计算的截止日期为2023年10月31日;

5.符合报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），其中，“专业”条件参考《江苏省2023年公务员考试录用专业参考目录》执行;

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届、2024届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；

4.2024年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员。其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月30日前未满3年服务期的在编（在册）人员。

三、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名时间：本次招聘自本公告发布之日起，至2023年10月24日16:00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内登录领航招聘网（www.leadzp.com）点击“公开招聘报名系统入口”图标进行网络报名（公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188）。

3.报名提交材料：

报名时请认真填写报名表，并须提供以下材料的原件扫描件：

（1）本人有效身份证（正反面）；

（2）最高学历学位证书（在国（境）外取得学历学位的人员需同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；尚未取得学历学位证书的国（境）外毕业生，须于2023年12月31日前取得学历学位证书，并完成教育部留学服务中心学历认证。尚未取得学历学位证书的国（境）内2023届毕业生，须提供《毕业生就业推荐表》、在校学习成绩单等，并于2023年12月31日前取得学历学位证书；2024届毕业生提供学生证或《毕业生就业推荐表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》以及在校学习成绩单等；

（3）专业技术职称资格证书、获奖证书、项目参与证明等；

（4）在职人员提供现工作单位的工作证；离职人员提供离职证明；

（5）相关岗位资格条件中所列经历的佐证材料，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.有关要求：

（1）应聘人员须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致，照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格初审

招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，资格初审时间：自本公告发布之日起,至2023年10月24日18:00。

考生可于初审截止前，实时查询审核结果，对审核结果有异议者，可在资格初审截止后3个工作日内陈述申辩,陈述申辩电话：025-86673607。

本次公开招聘不收取报名考试费用，招聘岗位均为专业技术岗，开考比例为1：3。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

（三）资格复审

资格初审通过人员，须按照电话和邮件通知要求于2023年10月28日参加资格复审（具体时间地点将电话通知应聘人员）。

资格复审需携带材料：

1.《考生基本信息表》（于报名系统网站下载打印，手写签名）；

2.本人身份证原件及正反面复印件；

3.毕业证书原件及复印件；尚未取得毕业证书的2023届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、在校学习成绩单原件及复印件；2024届毕业生提供学生证或《毕业生就业推荐表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》以及在校学习成绩单原件及复印件；

4.部分岗位任职资格中要求的学位证书原件及复印件；

5.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；

6.国（境）外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证证明；

7.部分岗位任职资格中要求的专业技术资格及相关工作经历证明（相应专业技术职称证书、劳动合同、单位社保缴纳记录等）。

资格复审后当场将原件返还，复印件（或扫描件）留存，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。资格复审合格人员进入笔试环节。资格复审时，若发现报考人员提供资料与网上报名信息不一致且不符合报名条件的，视为资格复审不合格。对资格复审结果有异议的，可在资格复审后3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。资格复审合格人员于笔试前2日内登录领航招聘网报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与系统管理员联系，联系电话：025-68194278。

（四）考试方式和实施办法

本次考试采用笔试、面试相结合的方式，由招聘单位自行组织。笔试、面试均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。

1.笔试

笔试不指定考试教材，主要测试应聘人员的公共基础知识、行政职业能力、综合素质及岗位相关专业基础知识。

笔试时间定于2023年11月4日举行，资格复审合格人员凭准考证和本人有效期内身份证原件参加笔试，笔试具体时间和地点以准考证为准。未按指定考试时间地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩于笔试结束5个工作日内在南京市锅炉压力容器检验研究院网上公布。

2.面试

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数1：3的比例确定，并由招聘单位以电话、短信方式通知本人。面试人员名单将于面试前在南京市锅炉压力容器检验研究院网上公布。

面试时间定于2023年11月11日举行，面试地点另行通知。面试由招聘单位按照批准后的公开招聘方案组织实施，面试人员须携带本人有效居民身份证、准考证，在招聘单位通知规定的时间内到指定地点报到，并通过抽签确定面试顺序。

面试主要测试应聘人员的综合管理协调能力及与岗位相关的专业技能水平，面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京市锅炉压力容器检验研究院网公布。

（五）考察、体检

考试结束后，由招聘单位在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）有关事项

1.招聘单位承诺对所有报名材料保密。

2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。

四、公示及聘用

招聘单位根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局网、南京市锅炉压力容器检验研究院网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

未按通知要求参加资格审查、综合考评和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询监督

（一）招聘咨询电话

南京市锅炉压力容器检验研究院025-86673607、86673608

（二）招聘主管部门电话

南京市市场监督管理局025-84648594

（三）招聘监督电话

南京市市场监督管理局机关纪委025-84648962

本次招聘由南京市市场监督管理局负责解释。

附件：南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表.xlsx

南京市市场监督管理局

2023年10月9日

原文标题：南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘编外工作人员公告

原文链接：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202310/t20231009_4026683.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长