高中可报!2023年黄山市消防救援支队四季度政府专职消防员招聘公告(含高新区)
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黄山市消防救援支队2023年四季度政府专职消防员招聘公告(含高新区)
经研究决定,黄山市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招收24名政府专职消防员,其中,政府专职消防队员20人,战斗员岗位19人、执勤车驾驶员岗位1人;消防文员4人,其中内勤文秘岗位2人,财务助理员岗位2人。(详见附件1)
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行,在考核、考察的基础上择优聘用。
三、招聘条件
(一)共同条件
1、拥护中华人民共和国宪法;
2、具有良好的道德品行;
3、具有高中或同等及以上学历;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录,本人征信报告无不良记录,本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。
(二)岗位条件
1、战斗员岗位。年龄为18周岁以上、28周岁以下的男性公民,有部队及消防服役经历或大学本科学历的可放宽至30周岁。
2、执勤车驾驶员岗位。持有A1.A2或B2驾驶证,年龄20周岁以上、35周岁以下。
3、内勤文秘岗位。具有全日制专科以上学历和一定的文字撰写能力,熟悉掌握基本办公软件操作,有工作经验者优先,年龄35周岁以下。
4、财务助理员岗位。持具有会计、经济及相关专业全日制专科以上学历和一定的调查研究、综合分析和文字表达能力,掌握会计、经济及其他相关专业知识,持有初级及以上会计专业技术资格证者优先,年龄40周岁以下。
四、招聘程序
发布公告----报名(本人现场报名,不接受他人代报)----资格审查----体检----体能测试----面试----政治审查----岗前培训(试用期)----办理聘用手续。
(一)报名
1、报名时间:即日起至2023年10月20日;
2、报名地点及联系方式(附件1);
3、报名方式:采取现场报名;
4、报名携带资料:报名表(附件2),本人身份证(退伍军人可提供退伍证)、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(文凭证书、专业资格证书、驾驶证、个人近期征信报告等)相关材料原件及复印件(复印件不退回),近期同底1寸免冠蓝底照片4张。
(二)资格审查
报名结束后,统一进行资格审查。审查合格人员方可参加后续招聘程序。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
(三)体检
对于拟招聘人员,需参加招聘单位统一组织的体格检查,体格检查参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点和相关要求另行通知。(体检费用由个人支付;体检合格一经录用,体检费用予以报销)
(四)体能测试(战斗员岗位)
1、资格审查合格的人员进入体能测试;
2、体能测试项目包括1000米、100米、单杠引体向上、原地摸高(标准见附件3);
3、体能测试中有两项不合格的人员,予以淘汰。
体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
(五)笔试
笔试内容(内勤文秘岗位):分写作题、WORD应用题和EXCEL应用题,成绩满分为100分。
笔试内容(财务助理员岗位):会计、经济专业相关基础知识,成绩满分为100分。
时间、地点和相关要求另行通知。
(六)面试
1、体能测试、笔试合格的人员进入面试;
2、面试满分100分,低于60分的人员,予以淘汰。
面试时间、地点和相关要求另行通知。
(七)政治审查
面试通过人员需配合招录单位开展政审,参照征兵政治考核要求,按照规定程序严格对考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、道德品质等以及有无违法违纪等情况进行核查。
(八)试用、聘用
1、试用
拟录用人员试用期两个月,试用期间将进行岗前培训,岗前培训考核不合格、试用期内不能胜任本岗位工作或日常表现不佳,属于试用期不符合录用条件情形,依据法律规定解除劳动合同。
2、聘用
经报名、资格审查、体检、体能测试、面试、政治审查后合格后确定为拟录用人员,签订正式劳动合同,并约定试用期期限,首次劳动合同期限为两年,劳动合同的续签、解除和终止等事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
六、相关待遇
政府专职消防员的薪酬由工资、津贴补贴、奖金和保险(五险一金)构成。试用期结束后,依据学历、服役年限进行定级定档。合同期内免费享受体检及服装等待遇,按照《黄山市消防救援支队政府专职消防员薪酬管理暂行办法》,根据队员任职年限和技术等级逐步提升。
1、工资。战斗员岗位试用期工资为每月3140元起,正式聘用后每月工资3990元起;特种车辆驾驶员岗位试用期工资为每月4240元起,正式聘用后每月工资5090元起;内勤文秘岗位试用期工资为2000元/月起,正式聘用后每月工资2850元起;财务助理员岗位试用期工资为3800元/月起,正式聘用后每月工资4650元起,并随经济水平发展适时调整工资标准。
2、保险及公积金。按照有关规定,办理社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业等)及住房公积金。
3、管理制度。享受国家有关规定的婚假、陪产假、年休假等假期。政府专职消防队员工作期间实行准军事化管理,上班时间实行24小时驻队执勤(每月休息8天);消防文员工作期间实行八小时上班制,周末双休。
七、管理模式
按照《黄山市消防救援支队政府专职消防员管理暂行规定》进行管理。
八、特别提示
此次招聘由黄山市消防救援支队组织,不委托任何代理机构或个人开展招聘工作,不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用;报考人员应根据公告安排及招聘程序,注意接听接收电话和消息通知,因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的,视为自动放弃。
特此公告。
附件:
1.2023年四季度政府专职消防员招聘计划

2.政府专职消防员招聘报名表


3.政府专职消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准




黄山市消防救援支队
2023年9月27日
原标题:黄山市消防救援支队2023年四季度政府专职消防员招聘公告(含高新区)
来源链接:https://gxqgwh.huangshan.gov.cn/zwgk/public/6615910/11232491.html
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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