本科可报!2023来宾市兴宾生态环境局招聘编外工作人员简章

来源: 来宾人才网 2023-10-11 10:05

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来宾市兴宾生态环境局2023年公开招聘编外工作人员简章

因工作需要,来宾市兴宾生态环境局现面向社会公开招聘编外工作人员若干名。现将有关事项公布如下:

一、招聘原则

面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较强的语言表达能力和文字功底,没有违法、违纪记录。

(二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

(三)具有本科及以上学历,年龄在18周岁以上、30周岁及以下(环保、生物、化学专业或有相关工作经历的年龄可放宽至35周岁),均可以报名,男女不限。具有环保、生物、化学等相近专业,同等条件下优先录取。

三、工资、福利待遇

(一)对拟聘人员,通过劳务派遣的方式签订劳动合同,试用期1个月,试用期满经考核合格后正式任用,试用期工资福利与正式聘用期相同。

(二)工资按照兴宾区政府统一规定的聘用人员待遇标准执行(每人每月3350元,含“五险”单位、个人部分)。

(三)其他福利待遇:聘用满一年且年度考核合格的,次年的月工资标准增加50元,因公出差、培训等差旅费与在编人员同等待遇。

四、招聘程序

(一)报名:应聘者按要求认真填好《来宾市兴宾生态环境局公开招聘编外工作人员报名表》电子版(详见附件),连同身份证、学历证、专业职称证书等相关证件扫描件发送至lbsxbqhbj 163.com邮箱。报名时间为2023年10月10日至2023年10月20日。

(二)面试:根据聘用条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知面试的应聘人员须持个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者,不再另行通知。

联系地址:来宾市兴宾区城南新区裕达新世纪A区四栋2楼,联系电话:0772—4773030。

附件:来宾市兴宾生态环境局2023年公开招聘编外工作人员报名表23.10.10.doc

来宾市兴宾生态环境局

2023年10月10日

原标题:来宾市兴宾生态环境局2023年公开招聘编外工作人员简章

来源链接:https://lb.gxrc.com/Article/info/4ba9de22-3a56-4c75-a37d-dfb7d2235d28

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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