唐山职业技术学院2023年博士引进公告

来源: 高顿教育 2023-10-11 13:38

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唐山职业技术学院2023年博士引进公告

唐山职业技术学院

唐山职业技术学院坐落于美丽的渤海之滨——河北省唐山市,是河北省综合性高等职业院校。学院办学底蕴深厚,至今已有70年办学历史,现有南湖、新华道、韩城3个校区,校园占地面积701.56亩,在校生1.3万余人。2018年,获批教育部“国防教育特色学校”荣誉称号;2019年,被教育部认定为“国家优质专科高职学校”,列入河北省“双高”建设行列。拥有享受国务院政府特殊津贴专家、省教学名师、燕赵英才、省“三三三人才工程”人才等多名优秀教师,建有国家级“双师型”教师培养培训基地和3个省级教师教学创新团队。学院设有口腔系、护理系、临床医学系、财经系、管理系、信息工程系、机电工程系、农林工程系等8个教学系和基础教学部、基础医学部、马克思主义学院、国际教育交流学院、体育部等5个教学部,2023年开设招生专业(含方向)39个,为京津冀地区培养了一大批高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。

引进层次和条件

引进的对象为博士研究生毕业并获得博士学位或博士后出站的人员。引进层次分为专业急需博士和一般博士。年龄原则上应在40周岁以下。引进的条件如下:

(一)学科急需博士

学院专业建设急需的博士研究生岗位,需要由用人单位与学院根据发展情况研究确定。

(二)一般博士

符合学院教学、科研、管理等岗位聘用条件的其他博士研究生。

本人为国家级省级科研项目的主要参与者,以第一作者身份发表SSCI、CSSCI、EI等检索论文或核心期刊论文3篇以上者,获得国家级省级奖励(本人排名前三)者等博士可优先考虑。

具体岗位需求

(点击图片放大查看)

引进待遇

(一)基本待遇

(点击图片放大查看)

(二)其他待遇

1.报销租房费用不超过1000元/月(以租房发票为准),为期三年。

2.引进博士的配偶为研究生及以上学历学位,如果需要安置工作,所学专业为学校需要、符合人才选聘条件的,学院按选聘程序优先聘用。

报名方式

应聘者将个人简历及本、硕、博各阶段毕业证、学位证打包发送至人事处选聘邮箱rscxp tsvtc.edu.cn(发送邮件时请将标题及附件名称设置为“2023博士选聘+姓名+专业”格式)。

联系方式:高老师0315-2368627,刘老师0315-2368623

学院地址:河北省唐山市丰南区正泰街29号

学院官网:http://www.tsvtc.edu.cn/

原标题:选聘公告!引进公告!

原链接:https://tangshan.huanbohainews.com.cn/2023-10/10/content_50262418.html

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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