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2023山东大学工会、妇委会非事业编制人员招聘公告

来源：高顿教育 2023-10-11 14:13

山东大学工会、妇委会非事业编制人员招聘公告

因工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘1名非事业编制工作人员，相关事宜公告如下：

一、基本条件

此次招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序参照《山东大学招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序》的有关规定执行（http://www.rsrc.sdu.edu.cn/info/1367/7445.htm）。

二、招聘岗位及工作地点

（一）岗位：管理岗1人

（二）工作地点：济南

三、岗位职责及招聘条件

（一）岗位职责

1.工会、妇委会的日常事务工作；

2.协助督促各基层工会办好会员活动，做好各类费用的初审工作；

3.单位交办的其他工作任务。

（二）招聘条件

1.硕士研究生及以上学历学位（须为普通本科毕业且取得相应学士学位），海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

2.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导；遵纪守法，品行优良，未受过任何纪律处分；

3.具有较强的责任意识和团队精神，爱岗敬业、吃苦耐劳，工作踏实勤恳，服从组织安排；

4.具有良好的沟通能力、文字写作能力和口头表达能力，能够熟练操作电脑、使用相关办公软件；

5.年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2023年10月10日—10月24日

2.报名材料

（1）个人身份证件；

（2）个人简历；

（3）毕业证、学位证、英语水平证书、计算机等级证书以及专业特长资格证等，海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

（4）《山东大学招聘非事业编制人员报名表》《山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表》（见附件1、2）。

3.报名方式

应聘人员将身份证、毕业证、学位证、英语水平证书、计算机等级证书、工作经历证明等有关材料扫描形成一个pdf文件，连同《山东大学招聘非事业编制人员报名表》、《山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表》一并发至xgh@sdu.edu.cn，邮件主题请填写“姓名+山东大学工会、妇委会应聘”。

注：报名材料请如实填写、提供，如与实际情况不符，一经查实，取消资格。

（二）考试

1.工会、妇委会非事业编制人员招聘工作小组根据岗位条件对报名人员进行资格审查，确定通过审核人员名单，请报名人员及时留意山东大学工会网站，对不符合条件者不再逐一通知；

2.招聘工作小组根据有效报名情况组织考试，考试包括笔试和面试，考试组织形式及时间安排另行通知。

3.笔试内容包含但不限于岗位所需综合知识或专业知识、计算机水平知识等。

4.根据笔试成绩确定面试人员名单。进入面试的应聘人员须交验相关申请材料原件及复印件，否则取消面试资格。

5.根据笔试、面试的综合成绩，确定进入考察和体检人员名单。

（三）考察与体检

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准（试行）》体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。

（四）公示与聘用

通过考察和体检的拟聘人员将在山东大学工会网站（http://www.gonghui.sdu.edu.cn/index.htm）予以公示，公示期限为7个工作日。公示无异议者，于两周内办理入职手续，并与劳务派遣公司（山东齐鲁社会保障服务有限公司）签订劳动合同，派遣至山东大学工作。公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。

五、联系人及联系方式

联系人：张老师

联系电话：0531-88361111

邮箱：xgh@sdu.edu.cn

附件：

1.山东大学招聘非事业编制人员报名表

2.山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表

山东大学工会、妇委会

山东齐鲁社会保障服务有限公司

2023年10月9日

原标题：山东大学工会、妇委会非事业编制人员招聘公告

文章来源：http://www.gonghui.sdu.edu.cn/info/1002/3639.htm

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4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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