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2023年山东文旅集团有限公司所属《山东商报》社公开招聘工作人员简章（4名）

来源：高顿教育 2023-10-11 14:14

山东文旅集团有限公司所属《山东商报》社2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

《山东商报》社为山东文旅集团有限公司所属正处级公益二类事业单位，主要职责为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥媒体政策宣传、舆论引导作用，编辑、出版、发行《山东商报》，构建涵盖报刊网端微的融媒生态，着力提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，服务大局、服务大众。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号），结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘工作人员4名，3名中级专业技术岗位，1名初级专业技术岗位。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.初级岗位40周岁以下（1982年10月11日以后出生）、中级岗位45周岁以下（1977年10月11日以后出生）;

5.符合报考岗位所要求的学历、学位、专业等具体条件；

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）不得报考情形

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东文旅集团有限公司网站(http://www.sdwenlv.com/)面向社会发布招聘信息。

（二）个人报名

报名方式：报名采取网上报名的方式进行，应聘人员登录网址(http://101.201.83.155:32),进入报名系统进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位审核通过，报名信息不能更改。

报名时间：2023年10月11日9:00—10月19日16:00

审核时间：2023年10月11日11:00—10月20日16:00

应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。

审核通过人员于笔试前登录网上报名系统打印《笔试准考证》（笔试时间、地点另行通知）。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，提交下列证明材料，逾期未交者视为放弃。

（1）有本人签名的《<山东商报>社2023年度公开招聘工作人员报名登记表》；

（2）国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询打印）、身份证等原件及复印件；

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；

（4）专业技术职称证书原件及复印件；

（5）中共党员证明。

现场资格复审时间、地点和有关要求将通过山东文旅集团有限公司网站另行通知，请及时关注，逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

（四）考试方式

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识，笔试成绩为百分制计分，笔试结束后及时公布笔试成绩，根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线。笔试结束后及时通过山东文旅集团有限公司网站公布笔试成绩及进入面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到合格分数线应聘人员，根据笔试成绩排名，按招聘计划人数1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选;出现空缺的岗位，取消招聘。

2.面试

面试采用结构化测试，内容主要是测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、专业知识和应用能力，面试成绩按照百分制计分，60分为合格线。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照笔试50%、面试50%的比例，计算考试总成绩，按照由高到低顺序确定考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（五）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。《山东商报》社成立考察体检工作小组，考察采取查阅档案、谈话、走访调查等方式进行，考察主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对自动放弃或者体检、考察不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

体检将在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。不按时体检者，视为自动放弃资格。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东文旅集团有限公司网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议符合聘用条件的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、咨询及监督电话

咨询电话：0531-88197691

监督电话：0531-88197636

七、其他

未尽事宜，根据中共山东省委组织部、省人社厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.相关证明模板

《山东商报》社

2023年10月10日

原标题：山东文旅集团有限公司所属《山东商报》社2023年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202310/b7ae8e1b-7ba8-425b-8f11-b514d3515f8f.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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