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四川省面向国（境）外部分知名高校选调2024届优秀大学毕业生公告

来源：四川省人力资源和社会保障局 2023-10-11 17:39

为深入贯彻党的二十大和省委十二届二次、三次全会精神，着力培养造就高素质专业化干部队伍，根据中央组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号）、省委组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》（川组通〔2018〕54号）要求，现就面向国（境）外部分知名高校选调2024届急需紧缺专业应届优秀大学毕业生有关事项公告如下。

一、选调范围

（一）人员范围

国（境）外部分知名高校（具体名单见附件1）2023年8月1日至2024年7月31日毕业且取得教育部学历认证的全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生（全日制本科须有“双一流”建设高校或本次选调范围内高校就读经历，并取得相应学历学位）。

国（境）外其他高校2023年8月1日至2024年7月31日毕业且取得教育部学历认证的全日制博士研究生，若全日制硕士研究生在国（境）外部分知名高校（具体名单见附件1）就读且全日制本科有“双一流”建设高校或本次选调范围内高校就读经历并取得相应学历学位，也在人员范围内。

（二）专业范围

电子信息类、装备制造类、食品饮料类、先进材料类、能源化工类、数字经济类、规划建设类、交通运输类、生物医药类、生态环境类、现代农业类、地质矿产类、水利工程类、航空航天类、旅游管理类、现代物流类、电子商务类、现代管理类、思想文化类、社会工作类、对外开放类、中文类、教育类、法律类等（相关专业目录见附件2）。

二、资格条件

报考人员除了应当符合《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《公务员录用规定》规定的资格条件外，还应当符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍和户籍，且无国（境）外永久居留权。

（二）对党忠诚，有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

（三）作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

（四）学习成绩优良，应于2023年8月1日至2024年7月31日取得相应毕业证和学位证。

（五）18周岁以上，应届博士毕业生35周岁以下（1987年10月18日以后出生），应届硕士毕业生30周岁以下（1992年10月18日以后出生）。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（七）符合选调职位要求的其他条件。

（八）凡有以下情形之一的人员，不得报名：1.定向、委托培养或在职攻读学历学位的；2.是现役军人的；3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；4.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；5.被开除中国共产党党籍的；6.被开除公职的或公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）被辞退未满5年的；7.被依法列为失信联合惩戒对象的；8.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；9.具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、选调程序

（一）报名和资格初审

1.网上报名。符合选调范围、资格条件的人员，认真阅读公告后，于2023年10月18日至10月25日登录四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏，按网络提示如实、准确、完整填写《四川省2024届急需紧缺专业选调生报名推荐表》（填报指南详见附件5），对照选调职位表（见附件3、附件4），选择符合条件的职位报名。每人可报3个志愿，其中省直部门职位在第一志愿中填报，成都市职位在第一志愿中填报（第一志愿填报省直部门职位的，可在第二志愿填报），同时下载照片审核处理工具（在《报名推荐表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。不按要求填报或提供、填写虚假信息的，一经查实，即取消选调资格。

3个志愿系梯次志愿，不得重复报考同一市（州）的职位。不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

2.资格初审。资格初审和照片质量检查时间为2023年10月18日至10月26日，由第一志愿所属的招录机关，按选调范围、资格条件和第一志愿要求进行。资格初审合格的，不能再报考其他职位；不合格的，可在报名截止日期前重新选择符合条件的职位报名。

资格初审通过且照片质量合格的考生，须于2023年11月10日前登录报名网站，按网络提示打印《四川省2024届急需紧缺专业选调生报名推荐表》一式两份。

资格审查贯穿选调全过程，任何时候发现考生资格不符，即取消选调资格。

3.职位调整。省直部门招录职位资格初审合格人数与选调名额之比达到3:1方可开考，达不到开考比例的，视情减少或取消该招录职位选调名额，并于2023年10月26日在报名网站公告。报考招录职位被取消的考生，经省委组织部核准后可于10月27日前重新改报其他招录职位。

4.打印准考证。资格初审通过和照片质量合格的考生，于2023年11月7日至11月11日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和第二代有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。

（二）笔试

笔试科目1门，采取闭卷方式进行，内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、公共基础知识、公文写作等，满分100分，占考试总成绩的50%。

笔试时间为2023年11月11日，考区设在北京、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、长沙、广州、深圳、西安、成都，考生在网上报名时可根据自身情况选择考区参加。

笔试成绩于2023年11月22日前在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏公布。

省委组织部根据笔试情况划定笔试合格分数线，未达到合格分数线的人员，不能进入面试。

（三）面试

省直选调部门和成都市，分别在第一志愿报考同一职位的笔试人员中，根据笔试成绩，按选调名额的3倍由高分到低分，依次确定各职位进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。第一志愿填报省直部门但未进入（含未递补进入）省直部门面试人员名单的，将第二、三志愿分别视为第一、二志愿处理。

其他市（州）职位人员的面试，所有第一志愿报考该市（州）的考生，和第二志愿报考该市（州）但未进入省直选调部门或成都市面试的考生，均可参加。

省直选调部门和市（州）党委组织部在面试前对考生进行资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格。资格审查的具体时间、地点由省直选调部门和市（州）党委组织部在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏另行通知。因资格审查不合格、考生自愿放弃等形成的省直部门职位缺额，可按笔试成绩依次递补；进入省直部门面试人员名单的（含递补进入），不能参加市（州）的面试。市（州）职位缺额，不再递补。

面试由省直选调部门、市（州）党委组织部组织实施，采取结构化方式进行，满分100分，占考试总成绩的50%。省委组织部根据面试情况，划定面试合格分数线。未达到面试合格分数线的人员，不能进入下一环节。面试时间暂定为2023年12月1日至12月3日，考区设在四川省成都市，具体面试时间、地点由省直选调部门和市（州）党委组织部另行通知，考生应按要求携带第二代有效居民身份证及要求的其他相关证明材料参加面试。

（四）签约

省直选调部门和市（州）党委组织部根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按考生填报的志愿由高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序），分轮确定拟签约人选（第一志愿填报省直部门但未进入<含未递补进入>省直部门面试人员名单的，将其第二、三志愿分别视为第一、二志愿处理）。

省直部门职位因考生自愿放弃等原因出现的缺额，可在该职位参加面试的考生中按总成绩依次递补。市（州）职位因考生自愿放弃等原因形成的第一轮缺额，可在第一志愿报考该职位且符合条件的考生中，根据总成绩依次递补。递补后仍有缺额的，可在第二志愿报考该职位且符合条件的考生中，根据总成绩依次确定拟签约人选，并依此类推。

按三个志愿签约后仍有缺额的，各市（州）党委组织部根据本地重点工作需要和干部队伍结构情况，可拿出一定数量的缺额，在第一志愿报考该市（州）其他职位的考生中，按性别根据总成绩依次确定拟签约人选；递补后仍有缺额的，可继续拿出一定数量的缺额，在第二志愿报考该市（州）其他职位的考生中，按性别根据总成绩依次确定拟签约人选，并依此类推。递补后仍有缺额的，市（州）可根据工作需要，拿出一定数量的缺额，由省委组织部在全省范围内对所填志愿均未入围的考生按性别进行统筹调剂递补。

拟签约人选签约后进入体检、考察环节，后续因体检、考察不合格等原因出现的缺额，不再递补。签约的时间和具体安排，由省直选调部门和市（州）党委组织部另行通知。未在通知规定时间内签约的，视为自愿放弃选调资格。

（五）体检、考察

体检由省直选调部门、市（州）党委组织部组织实施，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。选调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考察由省直选调部门、市（州）党委组织部根据中央组织部印发的《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施，重点考察考生政治素质、政治立场、政治态度和道德品行、社会信用记录，深入了解考生现实表现、专业特长、学业成绩、参加社会活动、遵纪守法、心理素质，是否符合选调范围和资格条件、是否需要回避等方面情况。部分职位考察有特殊规定的，从其规定。

（六）公示

对拟选调人员，由省直选调部门、市（州）党委组织部在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏或市（州）人事考试官网进行公示。

（七）确定选调名单

公示期满，没有问题或者反映问题不影响录用的，由省委组织部确定为选调人选。反映问题影响录用并查有实据的，取消选调资格，缺额不再递补。

四、相关政策

（一）选调人员按所录用省直部门或市（州）党委组织部通知时间，持毕业证、学位证和要求的其他资料报到。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的毕业证、学位证或不报到的，取消录用。

（二）录用到市（州）的，由市（州）党委组织部根据工作需要和编制、职务职级空缺情况，结合考生所学专业、个人志愿、经历特长等，安排到市（州）、县（市、区）级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）工作，并按规定办理公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）录用手续。

（三）新录用公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）试用期为1年，试用期满考核合格的，按照公务员法等相关规定任职定级。录用后按照中央组织部有关要求，切实加强选调生教育培训和实践锻炼，丰富工作经历。

（四）各级组织部门建立选调生信息库，加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子或交流到上级机关和重要岗位。上级机关补充工作人员，拿出一定名额优先从选调生中遴选。选调生可根据各地人才工作有关政策，享受相关待遇。

本公告由中共四川省委组织部负责解释。招录职位的资格条件等相关问题，由职位所属省直选调部门或市（州）党委组织部负责解释。

相关事项提醒：

1.考生不需要缴纳报名考试费和体检费。

2.请考生在网上报名时留下常用电话，在报考期间特别是资格审查和面试、签约前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

3.本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试培训、网站或发行的出版物等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。

4.如有具体事宜咨询，可与省直选调部门、市（州）党委组织部联系（联系电话详见选调职位表，附件3、附件4）。

网络报名技术咨询电话：028—86626583。

附件1：国（境）外选调高校名单20231010.xls

附件2：国（境）外选调专业范围目录20231010.docx

附件3：省直部门选调职位表20231010.xlsx

附件4：市（州）选调职位表20231010.xlsx

附件5：填报指南20231010.doc

中共四川省委组织部

2023年10月10日

原标题：四川省面向国（境）外部分知名高校选调2024届优秀大学毕业生公告

原文链接：http://202.61.89.231/content-45-6142EE27E05EACDB

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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