更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

10月24日截止报名！湛江市气象服务中心公开招聘1名工作人员公告

来源：湛江市气象局 2023-10-12 09:00

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是湛江市气象服务中心招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。电子邮件报名截止时间为2023年10月24日。

湛江市气象服务中心关于公开招聘工作人员的公告

根据工作需要，湛江市气象服务中心现面向社会公开招聘一名（非编制）合同制工作人员。

一、招聘岗位和数量

气象服务岗位1人。

二、招聘条件

（一）报考人员基本条件

1.具有气象相关及防雷相关专业本科及以上学历，包括气象类、气象相关类专业（专业目录见附件）；

2.年龄一般为18周岁以上、年龄35周岁及以下（以公告发布日期为周岁时间计算节点）；

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

4.形象气质良好，熟悉天气预报节目采编、多媒体制作、气象防雷技术服务的优先考虑。

（二）具有下列情形之一的，不得应聘

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因刑事犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.与本单位担任领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘方式

（一）个人报名

采取电子邮件报名，报名邮箱为：zjqxjrsk@126.com。报考人员应填写《湛江市气象服务中心招聘工作人员报名表》电子版（表格中照片位置需附免冠正面彩照），并报送个人身份证和学历毕业证书扫描件。报考人员提供的报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，取消考试、聘用资格。电子邮件报名截止时间为2023年10月24日。

（二）资格审查

用人单位会同上级主管单位人事部门对电子版报名材料进行初审。通过初审者方可参加考试。报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

为合理控制考试规模，对报考人员数量较多的，筛选不多于计划招聘岗位人数的5倍人员且通过资格初审者进入面试。优先筛选条件主要考虑考生专业对口程度等。

面试前将进行资格复审。考生于面试前提供纸质版报名表、身份证和毕业证复印件各一份，身份证和毕业证原件提供用人单位审核。资格复审通过后方可面试。面试具体时间、地点另行通知。

（三）考试

考试主要采取面试方式。面试通过结构化面试形式考察考生的思路、逻辑及语言表达能力等，主要测评考生的综合素质。按面试成绩从高到低的顺序以1:1比例确定体检人选。考生面试成绩应达到面试合格分数线60分，方可进入体检。

（四）体检

参照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）规定，对拟聘人员统一组织到指定的医院进行体检。

（五）公示

对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

（六）聘用

经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、递补调剂说明

因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在报考人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补。缺额岗位是否递补由用人单位研究决定。

五、劳动合同期限规定

为巩固双方信任关系，本次招聘人员与用人单位签订劳动合同期限为五年。

若因个人原因在劳动合同期限（含试用期）届满前擅自离开工作岗位的，用人单位将依法追究个人违约责任（由双方签订的劳动合同中具体明确）。若聘用人员在六个月试用期内经考核证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方解除劳动合同。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按有关规定执行，享受五险一金、带薪年假。详情面谈。

七、联系方式

联系电话：0759—2284499；13828266303、13356544890

联系人：何老师、朱老师

附件：1.湛江市气象服务中心招聘工作人员报名表

2.招录专业目录（气象类、气象相关类）

湛江市气象服务中心

2023年10月11日

原文标题：湛江市气象服务中心关于公开招聘工作人员的公告

原文链接：http://gd.cma.gov.cn/zjsqxj/zwgk_2986/gggs_2995/202310/t20231011_5821592.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长