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计算机相关专业，黔南州中心血站2023年招聘1名工作人员，10月8日至15日报名

来源：黔南人力资源网 2023-10-12 09:25

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是黔南州中心血站招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间为：2023年10月8日—15日。

黔南州中心血站

关于招聘网络信息管理工作人员公告

因工作需要，黔南州中心血站现公开招聘网络信息管理工作人员1名（工作地点都匀），具体要求如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

（二）遵纪守法、诚实守信、品行端正、具有良好的个人品质，无违法违规违纪行为，热爱血液事业。

（三）工作认真负责、积极主动、服从安排，乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

（四）计算机相关专业，具有大学本科以上学历，取得学士学位；获得全国计算机等级考试二级以上（含二级）证书或计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试“计算机网络类”初级以上（含初级）证书。

（五）年龄在18周岁以上（2005年8月31日及以前出生），35周岁以下（1988年9月1日及以后出生）。

（六）中共党员。

二、岗位职责

负责血站网络信息管理（计算机网络、信息安全方面）及单位安排的相关工作。

三、薪资福利

薪资结构为：基本工资+岗位工资+奖励性绩效，经考核合格的聘用人员按相关规定购买“五险一金”。

四、报名方式

（一）本次招聘仅为线上报名，不设线下报名地点；

（二）报名时间为：2023年10月8日—15日；

符合条件的应聘者，请填写《报名信息表》，并将个人资料扫描【有效身份证、毕业证、学位证、相应的资格证明、个人简历（含近期免冠证件照1张）及其他相关的证明资料】发送至指定邮箱184068452 qq.com。

五、资格审查及考核

报名结束后，将对收到的应聘资料进行资格审查，通过资格审查的对象由招聘单位组织考核,经初审、笔试、实操、面试综合成绩排名从高到低进入体检。

六、体检

体检内容及项目，须按照国家相关规定及血站岗位需求进行，体检费用由参加体检的人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消试用资格。

七、试用

体检合格人员试用期一个月(试用期间差旅费另算),试用期满并考核合格后，通过劳务派遣方式用工。

试用期间的工作由黔南州中心血站统筹安排，试用期工资按《省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社发〔2022〕31号）执行。

八、入职办理

试用期考核合格人员与黔南人力资源开发有限公司签订《劳动合同书》，由黔南人力资源开发有限公司派遣至黔南州中心血站工作。

九、其他事项

（一）本次招聘用人性质为“劳务派遣制”，招聘过程不收取任何费用。

（二）应聘人员提供的信息、资料应真实，如有弄虚作假、故意隐瞒的，一经发现，取消其资格。

（三）招聘期间，各招聘环节的通知事项以电话或电子邮件等方式予以通知，应聘人员要保持通讯畅通。

本招聘简章相关内容由黔南州中心血站负责解释。

联系电话：0854-8237967。

联系人：罗女士、覃女士。

附件：报名信息表.xlsx

原文标题：黔南州中心血站2023年招聘工作人员简章

原文链接：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=17332

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长