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福建招聘！2023福建省农业科学院水稻研究所招聘3人公告

来源：水稻所 2023-10-12 13:25

福建省农业科学院水稻研究所公开招聘编外驾驶员、科研助理人员、农场管理员的公告

因工作需要，福建省农业科学院水稻研究所拟向社会公开招聘编外驾驶员1名(岗位一)、科研助理人员1名(岗位二)、农场管理员1名(岗位三)。具体要求如下：

一、岗位职责

岗位一：从事驾驶车辆工作。

岗位二：种质资源与评价利用研究室科研辅助工作，完成课题相关研究任务、日常事务性工作等。

岗位三：所连坂农场管理，完成水稻田间管理等。

二、招聘条件

岗位一:

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和本单位规章制度;有良好的职业道德和社会公德，品行端正，无违法犯罪经历，身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》)。

2.被录用时没有与其他单位存在劳动关系。

3.高中、中专及以上学历，55周岁以下。

4.拥有3年及以上驾驶经验，持C证以上驾照。

岗位二：

2.热爱农业科学研究，工作踏实勤奋，具有较强的责任心、学习能力和团队合作精神。

3.主要从事种质资源的鉴定与评价工作，需要经常从事田间工作及出差。

4.硕士及以上学历，作物遗传育种、作物栽培学与耕作学、作物种质资源学等专业。

5.年龄35周岁以下，条件优秀可适当放宽。

岗位三：

2.工作踏实勤奋，具有较强的责任心，良好的沟通能力，有基地管理经验的优先，听从所科研试验工作安排。

3.主要从事基地水稻田间管理工作，拥有水稻种植经验，能够安排好水稻插秧人员，能使用农业机械。

4.初中、中专及以上学历，50周岁以下。

三、岗位待遇

1.试用期2个月后签订劳务派遣聘用合同。

2.聘用期薪资待遇参照水稻所内在编同类人员工资待遇，具体待遇面议(含“五险一金”)。

3.假期：享有法定假期及双休日。

四、工作地点

福建省福州市仓山区城门镇连坂村祠堂边96号福建省农业科学院水稻研究所。

五、报名时间及联系方式

报名起止时间：2023年10月9日至2023年10月20日。联系人：胡老师，15359148160。

六、应聘方式及招聘程序

1.报名方式：请应聘者提供个人简历，以及其他可证明本人能力和学术水平的相关资料，发送至443449301@qq.com(邮件请注明“应聘驾驶员或研究助理岗位或农场管理员”)，应聘材料将予以保密，恕不退还。胡老师，15359148160。

2.资格审查合格者，择优组织面试。

按照招聘岗位要求，本所有关部门将对报名材料进行审核确认，对符合报名条件的人选组织考核，择优录用，试用期合格后按相关规定与劳务派遣公司签订劳动合同和保密条款。对未录用的应聘人员恕不再另行通知，本单位对所有应聘人员提交的个人信息保密。

七、注意事项

1.应聘人员提交的个人材料必须真实无误，如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资格。

2.招聘单位将以电话或短信的形式通知符合条件的应聘人员进行面试和体检等事宜，请应聘者务必正确填写个人电话号码，并保持电话畅通。

福建省农业科学院水稻研究所

2023年10月9日

原标题：福建省农业科学院水稻研究所公开招聘编外驾驶员、科研助理人员、农场管理员的公告

文章来源：https://www.faas.cn/cms/html/fjsnykxy/2023-10-09/1466338312.html

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事业单位备考热门问题解答

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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