邯郸市人民政府国有资产监督管理委员会驻邯央企引进“急需紧缺”人才公告

根据《邯郸市十四五期间人才发展规划》《关于深入实施“赵都礼贤台聚才计划”加快建设人才强市的意见》，为进一步推动我市中央企业发展壮大，不断优化驻邯央企人才结构，推动企业充分发挥促进经济社会高质量发展的中坚作用，现驻邯央企面向社会公开引进“急需紧缺”人才264名。

一、引进原则

坚持德才兼备、双向选择，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进条件

引进对象须满足以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有符合岗位要求的工作能力，符合需求岗位的专业及相关要求;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合相关企业规定的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位、企业招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.按规定未满服务期限的;

8.失信被执行人；

9.法律法规规定的其他情形。

三、引进岗位及人数

本次驻邯央企公开引进“急需紧缺”人才264名。招引岗位、专业、人数、专业要求等详见附件《2023年驻邯央企引进“急需紧缺”人才需求表》。

本次引才工作由各驻邯央企具体负责，报名时间、方式、流程及其他事项详见各驻邯央企公告（网址见附件）。

四、支持政策

按照《关于深入实施“赵都礼贤台聚才计划”加快建设人才强市的意见》，符合条件的引进人才可享受如下政策：

1.引进的博士配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作；

2.本次引进的硕士以上学历人才，自到邯郸工作之日起，发放邯郸英才服务卡Ⅰ类卡，享受子女入学、交通出行、公共文化等服务；

3.全职引进的全日制博士（45周岁及以下），享受5年内每月3000元生活补贴或一次性购房补贴30万元；

4.全职引进到企业的全日制硕士研究生（40周岁及以下），享受5年内每月1500元生活补贴或一次性购房补贴10万元；

5.全职引进到企业的“双一流”院校全日制本科毕业生（35周岁及以下），享受3年内每月1000元生活补贴；

6.全职引进到企业的普通全日制本科毕业生（35周岁及以下），享受3年内每月500元生活补贴；

7.全职引进的高校毕业生在城镇“零门槛”落户,其配偶以及未成年子女可随迁落户。

五、回避原则

选聘实行回避制度，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位、系统的岗位。

六、其他事项

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：国资委人事处3056091

组织部人才处3113883

附件：《2023年驻邯央企引进“急需紧缺”人才需求表》

中共邯郸市委组织部

邯郸市人民政府国有资产监督管理委员会

2023年10月11日

原标题：中共邯郸市委组织部邯郸市人民政府国有资产监督管理委员会关于驻邯央企引进“急需紧缺”人才的公告

原链接：http://rsj.hd.gov.cn/Home/Article/b6d7dddb-b3c7-4106-8c95-2f54dfbefd5c