石家庄铁路运输学校2023年选聘工作人员复试公告

来源: 高顿教育 2023-10-12 13:43
公务员考试网同步发布了石家庄铁路运输学校2023年选聘工作人员复试公告,详情请阅读下文!

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、石家庄铁路运输学校《2023年选聘工作人员公告》要求,为做好我校事业单位选聘复试工作,现将有关事项公告如下:

一、复试时间、地点

复试时间:10月17日上午8:45-12:00,下午14:00-18:00

参加选聘复试的考生须按规定时间集合,统一进场。上午7:30集合点名,下午12:50集合点名,逾时未进入候考室的考生视为弃考(《复试安排表》详见附件)。

复试地点:河北轨道运输职业技术学院宁安路校区(石家庄市新华区宁安路189号)。

二、复试方式及复试内容

1.复试方式

复试采取分类面试。专业课、美育课和实训指导教师岗位(001、003、004、005、006、007、008、009、010、015、017、018岗)采取说课方式,其他岗位(011、012岗)采取结构化面试方式。

2.面试内容及要求

专业课、美育课和实训指导教师岗位的说课内容为考生依据所报考岗位专业(实训指导教师岗依据参加大赛专业)的核心课程自选一门课程进行整体说课;采取结构化面试的岗位面试内容为本次结构化面试题本。

每人面试时间不超过6分钟,面试期间全程录像。面试合格分数线为60分。

专业课、美育课和实训指导教师岗位主要考核应聘者在课程目标与内容的表述、课程教学整体设计、教学实施与资源配备、教学评价和教师基本功等方面的表现;采取结构化面试的岗位主要考核应聘者的综合素质(说课可使用板书或PPT等教学设备)。

三、相关要求

1.参加面试的考生须持本人身份证,按规定时间准时到达指定地点。

2.考生不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何电子信息存储设备、通讯设备进入候考室、面试室,已带入的要按考务工作人员的要求,关闭电源并放置在指定位置,否则取消面试资格。

3.考生在引导员引领下进入面试室后,不得透露本人姓名等可能影响评委公正评价的个人信息。考生按照试题要求回答问题,不得回答与考试无关的内容。面试时间结束,考生停止答题,立即离开面试地点,严禁返回候考室,不得以任何形式与其他参加面试人员接触或透露面试试题信息。违反上述规定者取消面试资格。

4.请考生随时关注学校网站(https://www.hbgdys.cn),我们将及时发布选聘工作有关信息,务必确保本人手机联络畅通,如有特殊情况,请及时与考务组联系。

联系电话:0311-67690608

附件:20231011石家庄铁路运输学校2023年选聘工作人员复试安排表

石家庄铁路运输学校

2023年10月11日

原标题:石家庄铁路运输学校2023年选聘工作人员复试公告

原链接:https://www.hbgdys.cn/tongzhigonggao/1746.html

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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