更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023年下半年日照五莲县事业单位公开招聘工作人员（急需紧缺人才岗位）进入面试人员资格审查通知

来源：高顿教育 2023-10-12 14:20

2023年下半年五莲县事业单位公开招聘工作人员（急需紧缺人才岗位）进入面试人员资格审查通知

根据《2023年下半年五莲县事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将进入面试人员资格审查有关事项通知如下：

一、资格审查人员范围

根据《2023年下半年五莲县事业单位公开招聘工作人员公告》规定，急需紧缺人才岗位通过网上初审的人数与招聘计划的比例超过10:1的岗位，由招聘单位主管部门采取面谈初选的方式，按10:1比例确定进入面试范围人选；比例低于10:1的岗位，按通过资格复审的人数确定进入面试范围人选。资格审查工作由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门组织实施，对报名人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。

二、资格审查时间

面试资格审查时间为2023年10月12日—10月13日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

三、资格审查材料

进入面试资格审查范围人员（名单见附件），需提交以下资格审查材料，除照片只需提供1寸近期同底版免冠照片（与报名时一致）电子版外，其他材料需提供原件、复印件、电子版扫描件：

1.《2023年下半年五莲县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

2.身份证（正反面）、国家承认的学历学位证书（须在2023年9月16日之前取得）。

3.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（见招聘公告附件2）。

4..香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

5.海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。

6.岗位要求的其他相关材料。

请进入面试资格审查范围人员持相关材料，到招聘单位（招聘单位咨询电话见招聘公告附件1）进行现场资格审查。现场资格审查应由应聘人员本人办理，确有特殊原因本人不能到场参加的，经招聘部门（单位）同意后可委托他人代为办理，并提交应聘人员本人的书面委托书及受委托人身份证原件及复印件。

四、有关要求

1.未打印《2023年下半年五莲县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及《诚信承诺书》的应聘人员，可登录报名网站自行打印。

2.不按规定时间和要求提交资格审查材料的人员，视为放弃面试资格，填写因本人原因未能提供证明材料的相关登记表；因放弃或取消资格造成的空缺，根据面谈成绩由高分到低分依次递补。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须保证提交材料的真实性，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，取消招聘资格。

4.面试时间、地点另行通知，请应聘人员务必保持报名时提供的联系方式畅通，并及时关注五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）发布的最新通知，因个人原因错过重要信息而影响考试的，由个人承担相关责任。

咨询电话：0633—5213073；0633—7986007。

附件：2023年下半年五莲县事业单位公开招聘工作人员（急需紧缺人才岗位）进入面试资格审查范围人员名单(1).xls

中共五莲县委组织部

五莲县人力资源和社会保障局

2023年10月10日

原标题：2023年下半年五莲县事业单位公开招聘工作人员（急需紧缺人才岗位）进入面试人员资格审查通知

文章来源：http://www.wulian.gov.cn/art/2023/10/10/art_32413_10351516.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长