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福建招聘！2023福建泉州市洛江区自然资源局招聘编外工作人员1名公告

来源：泉州市洛江区自然资源局 2023-10-12 14:26

泉州市洛江区自然资源局招聘编外工作人员公告

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

泉州市洛江区自然资源局工作人员1名。

二、招聘条件

1.政治素质好，责任心和事业心强，身体健康，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录;

2.年龄18周岁以上、35周岁以下;

3.取得国家教育主管部门承认的本科及以上学历;

4.专业要求：土建类、测绘类;

5.有自然资源管理工作经验者优先考虑(需提供相关证明);

6.下列情形之一者不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后不满5年的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织的;

(5)法律、法规和政策规定不得报考的其他情形的人员。

三、报名事项

1.报名时间：2023年10月10日至2023年10月17日。

2.报名方式：填写《泉州市洛江区自然资源局编外工作人员报名登记表》(见附件)，并和相关材料一并发送至邮箱：ljqzrzyj@163.com。邮件主题统一为“姓名+应聘”。相关材料包括：

(1)报名表电子版(见附件);

(2)2寸标准彩色数码证件照电子版;

(3)身份证、毕业证扫描件，与招聘要求有关的证书扫描件。

3.资格审查：报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合岗位条件，方可报名。经我局初步核验，符合条件的报考人员接通知后，携带报名材料原件至泉州市洛江区自然资源局办公室(洛江区安吉路231号3楼)进行现场材料审核。

四、招聘方式

通过面试与对个人工作经历及表现等情况，进行审核相结合。具体面试时间另行通知。

五、聘用人员管理及薪资待遇

经面试和审核合格后，由洛江区劳务派遣公司统一办理相关聘用手续，试用期2个月。试用期满，考核不合格的，将予以解聘。试用期和正式聘用后，工资待遇按《关于规范编外用工招聘管理等工作的通知》执行。

六、其他事项

1.报考人员在本次招聘考试过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询，联系人：小傅，电话：0595-22633663(工作日上班时间，上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30)。

2.考察入围后需经体检合格方能办理入职手续，体检费用由应聘人员自理。

3.报名人员应完整、仔细阅读本公告后，方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的由其本人自行负责。一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件及提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试、招聘资格或解除劳动合同。

4.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由本单位负责解释。

附件：泉州市洛江区自然资源局编外工作人员报名登记表

泉州市洛江区自然资源局

2023年10月10日

原标题：泉州市洛江区自然资源局招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.qzlj.gov.cn/zwgk/xwzx/tzgg/202310/t20231010_2949811.htm

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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