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早9晚5，双休！广州人才集团测评中心2023年10月招聘实习生公告

来源：全国事业单位招聘网 2023-10-12 15:08

广州人才集团测评中心2023年10月

招聘实习生公告

广州人才集团测评中心，成立于1995年，是国家级科改示范企业，下辖9家成员公司，其中3家国家级高新技术企业，2家国家科技型中小企业，2家广东省专精特新中小企业，1家广东省博士工作站，1家广州市博士后创新实践基地。具备一流的创新能力，在评价理念、评价方式，项目经验、系统开发等方面持续引领行业发展，多次参与国家人才测评、考试命题、人才大数据等领域的国家标准制定与修缮，是国内高端人才科技服务企业之一。

广州人才集团测评中心依托数字化技术为各地政府机关、企事业单位提供全链条高端人才服务，包括考试服务、人才测评、档案数字化与在线流转、人才信息化建设、基于人才大数据提供数据增值应用和开展数据流通服务、基于人才智库的高端咨询与国际高端猎头服务。在深圳、北京、成都、江苏扬州等地区设立分支机构，业务范围覆盖全国31个省、自治区、直辖市，累计为6500多家地方单位完成超8万个项目。

现我中心面向社会公开招聘：


岗位1	岗位2	岗位3	岗位4
新媒体运营实习生	UI设计实习生	前端实习生	工程师实习

一、招聘人数、岗位职责及任职资格

岗位1：新媒体运营实习生

工作地点：番禺区|学历：本科及以上学历在读|薪资：每月3000元/人民币（签订实习协议，可提供实习鉴定证明）。

招聘人数：1人

（一）岗位职责：

1.协助做好全国事业单位招聘网、"事招雷达"新媒体矩阵的内容生产和推广，包括文案撰写及编辑排版、海报、短视频制作与推广。

2.协助做好全国事业单位招聘网、"事招雷达"新媒体矩阵产品宣传物料的制作，包括短视频、海报、PPT等。

3.跟踪新媒体矩阵推广效果，进行数据分析、效果评估。

（二）任职资格：

1.大学本科/研究生在校生，工作日坐班，实习期不少于6个月；

2.有良好的文案能力、设计排版能力、活动策划能力、数据分析能力；善于沟通、责任心强、有想法，敢于创新；

3.热爱新媒体运营工作，熟悉微信、抖音、视频号、小红书、B站、微博等新媒体平台的传播规律；

4.能够熟练使用PS等平面制作软件、视频剪辑软件、内容排版编辑器等；

5.新闻传播类、美术设计类相关专业优先。

岗位2：UI设计实习生

工作地点：番禺区|学历：本科或研究生以上学历在读|薪资：每月3000元/人民币（签订实习协议，可提供实习鉴定证明）。

招聘人数：1人

（一）岗位职责：

1.根据要求和规范，完成网页设计工作；

2.与开发团队紧密合作，确保设计的实现；

3.根据反馈和数据，对设计进行迭代优化。

（二）任职资格：

1.本科或研究生在读，计算机科学、设计或相关领域优先；

2.熟练掌握Photoshop、Illustrator和InDesign等设计工具；

3.具有HTML、CSS和JavaScript的基本知识；

4.熟悉UI/UX设计原则和实践；

5.具有图形、图像和多媒体处理的基本知识；

6.了解响应式网页设计的基本原则和最佳实践；

7.优秀的时间管理和项目协调能力；

8.在团队环境中工作的能力，以及积极的学习态度。

岗位3：前端实习生

工作地点：番禺区|学历：本科或研究生以上学历在读|薪资：每月3000元/人民币（签订实习协议，可提供实习鉴定证明）。

招聘人数：1人

（一）岗位职责：

1.根据需求和设计提供的技术规范，完成前端开发工作；

2.与项目经理、后端开发人员和UI设计师紧密合作，确保前端功能的实现；

3.对前端代码进行优化，提高性能和用户体验。

（二）任职资格：

1.本科或研究生在读，计算机科学、软件工程或相关领域优先；

2.熟练掌握HTML、CSS和JavaScript，了解浏览器的工作原理；

3.了解一种或多种前端框架或库（如React、Vue、Angular等）；

4.具有使用版本控制系统的经验（如Git）；

5.对前端性能优化有基本的了解；

6.熟悉响应式网页设计的基本原则和最佳实践；

7.优秀的时间管理和项目协调能力；

8.在团队环境中工作的能力，以及积极的学习态度。

岗位4：实习工程师

工作地点：番禺区|学历：本科大三、大四在读学生

招聘人数：1人

（一）岗位职责：

1.日常设备、网络运维，

2.机房日常巡检，网络保障；

3.开展网络技术支持及协调工作；

4.文档整理编辑；

（二）任职资格：

1.本科大三、大四在读学生

2.计算机、网络、信息安全等相关专业，有意向运维安全管理工作的；

2.熟练使用Office软件；

3.熟练掌握网络相关技术、TCP/IP协议、路由与交换技术、计算机原理等；

4.熟悉Windows、Linux多种操作系统；

5.自主学习及语言表达能力强，善于与人沟通、交流，具备较强沟通协调能力及高度责任心；

二、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、网上投简历、面试、笔试、体检、聘用等程序进行。

三、公司福利

1.基本工资+绩效奖金+项目提成，综合年收入视个人能力面议；

2.五险一金+带薪年假+补充商业险+员工福利金+定期体检；

3.公平的年薪、年终奖励计划；

4.专项训练、定向技能提升、行业创新知识技术培训；

5.上下班班车接送，独栋办公楼；

6.每月定期组织游泳、羽毛球、篮球、瑜伽等各项体育活动。

四、报名方式及其他

1.报名方式：电子邮箱方式报名。

2.报名邮箱：rcjt-ithr@qgsydw.com（报名请注明“岗位名称+姓名+期待月薪”，附上个人简历、个人作品）。

3.联系方式：咨询电话：020-85584570，联系人：张小姐

4.上班时间：早9晚5，双休

5.工作地点：广州市番禺区

广州人才集团测评中心

2023年10月

原文标题：广州人才集团测评中心2023年10月招聘实习生公告

原文链接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20231011/109170.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长