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湖北省孝感市公安局招聘警务辅助人员142名，10月16日报名

来源：孝感公安 2023-10-12 17:20

湖北事业单位考试资讯每日更新来啦！孝感公安发布了孝感市公安局招聘警务辅助人员公告，明确报名时间为10月16日，更多细节内容请见下文，请广大考生及时查看相关重要信息哦。

孝感市公安局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，孝感市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）142名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）看护辅警

招聘人数130人，其中男性120人，女性10人。

（二）勤务辅警

招聘人数10人，其中男性9人，女性1人。

（三）文职辅警

招聘人数2人，性别不限。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排，原则上具有孝感市户籍或为本地常住居民；

4、纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；

5、身体健康、体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；

6、公安机关规定的其他条件；

涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2023年10月31日。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1、曾受过刑事处罚、治安管理处罚，或涉嫌违法犯罪尚未结案，或有吸毒史的；

2、曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

3、曾被开除党籍、团籍或学籍的；近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

6、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、曾从事警务辅助工作，合同期未满提出辞职或被辞退的；

8、其他不合适从事警务辅助工作的。

（三）岗位条件

1、看护辅警

18至45周岁，高中及以上文化程度。

2、勤务辅警

18至35周岁，高中及以上文化程度。

3、文职辅警

18至35周岁，大专及以上文化程度。

（四）优先招聘情形

公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法院校毕业生以及具有留置看护工作经历等同等条件下可优先聘用。

三、招聘流程

（一）现场报名和资格审查

1、报名时间：

2023年10月16日至2023年10月20日，上午8：30-11：30，下午2：30-5:30。

2、报名办法：

本次招聘采取现场报名的方式进行。

3、报名地点：

孝感市公安局交警支队办公大楼，地址：孝感城区北京路与体育大道交汇处（靠体育大道门），咨询电话：0712-2030905杨警官。

4、报名需提供以下材料：

（1）国家承认的学历证书、学信网学历认证表、专业特长证书及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件；

（2）本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明；

（3）近期1寸同底版免冠照片5张；

（4）报名登记表一份。

5、资格审查：报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行体能测试、笔试、面试等环节（具体时间地点均以通知为准），原则上按照1:2及以上的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。

（二）考试流程

1、体能测试。资格初审合格人员参加体能测试。体能测试共三个项目：1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高。

2、笔试。笔试采用集中闭卷考试方式进行，笔试内容包括政治理论、公安基础知识、保密法规等有关法律知识。

3、面试。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察考生从事警务辅助工作应具备的相关素质能力。

（三）体检和考察

根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。

（四）培训和聘用

对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。

四、工资待遇及其他规定

工资及待遇按照《孝感市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关管理规定执行，其中看护辅警在留置场所执勤期间另外按天发放执勤补助。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期满考核不合格者解除劳务合同。最低服务年限为1年，具体以劳动服务合同为准。

五、相关事项提醒

1、孝感市公安局辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以“孝感公安”官方微信公众号发布为准，请考生注意并仔细甄别。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。

3、资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

4、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。

5、辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。有纹身的，不予聘用。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。

孝感市公安局

2023年10月9日

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原文标题：孝感市公安局招聘警务辅助人员公告

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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