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保亭黎族苗族自治县2023-2024学年招募4名银龄讲学人员公告

来源：保亭县教育局 2023-10-13 08:55

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是保亭黎族苗族自治县招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间：2023年10月15日-10月20日，上午9:00-11:30；下午15:00-17:00。

保亭黎族苗族自治县

2023-2024学年实施银龄讲学人员招募公告

（第1号）

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，根据《海南省教育厅海南省财政厅关于印发〈海南省2023-2024学年实施银龄讲学计划工作方案〉的通知》精神，拟向全国招募银龄讲学人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招募岗位

招募银龄教研员、银龄讲学教师岗位4个，详见《保亭县2023-2024学年银龄讲学招募计划岗位表》（附件1）

二、招募对象及条件

（一）招募对象

面向全国（含本省）进行招募，招募对象为退休骨干教师。

（二）资格条件

1.政治可靠、师德师风高尚、爱岗敬业、业务精良。

2.年龄在65（含）岁以下，银龄教研员应具有中小学高级及以上教师职称，银龄讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，高级教师优先，具有相应的教师资格证。

3.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，教育教学经验丰富。

4.身体条件能够适应工作和生活环境。

5.原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划，退休教师不能参加原退休单位银龄讲学计划的招募。

三、岗位职责

1.银龄教研员的岗位职责。按照县教育研训中心对学科教研员的工作要求开展各项工作。根据学科教研工作做好年度学科工作规划，推广保亭县优质课堂“1+3”教学范式，每学年承担培训课程任务至少8课时、课堂指导至少20节，组织开展学科教师或学生竞赛活动至少1次，命制2份学科试卷，适当参与县教育研训中心的其他工作。

2.银龄讲学教师的岗位职责。承担学校安排的教学工作任务，同时，按照招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座等，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用。

四、履约管理

银龄教研员和银龄讲学教师(以下简称教师）服务时间原则上不少于1学年。县教育局与教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。报名时，教师需提供近6个月的县级医院以上体检报告。教师服务期间，由县教育局对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，解除银龄讲学服务协议。

五、聘用待遇

（一）讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。讲学工作经费标准为年人均2万元。

（二）受援学校为银龄教师提供周转宿舍，服务期满后银龄教师须无条件退还学校。银龄讲学教师因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和保险等有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

六、招募程序

招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定岗”原则，按照自愿报名、资格审查、综合遴选、公示公布、签订协议等程序进行。

（一）自愿报名

1.报名时间：2023年10月15日-10月20日，上午9:00-11:30；下午15:00-17:00。

2.报名方式：现场报名或线上报名。

3.现场报名：海南省保亭黎族苗族自治县新兴东路教育局二楼203室。

4.线上报名：报名材料发送指定邮箱btjyj6810@163.com，邮件名称统一标注“xxx同志应聘2023年保亭县银龄教研员报名材料”或“xxx同志应聘2023年保亭县银龄讲学教师报名材料”。

5.报名材料：

（1）《保亭县2023-2024学年银龄讲学计划招募教师报名表》（附件2）。

（2）本人有效二代身份证、教师资格证、退休证、职称证。

（3）本人近6个月的县级以上医院体检报告。

（二）资格审查

对报名人员提交的材料进行资格审查。未按规定要求进行资格审查的报名人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招募岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿整个招募工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员一律取消资格。

（三）综合遴选

对资格审核合格人员进行综合遴选。当同一岗位有多人报名时，按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选。遴选由县教育局组织专家进行线上或线下面试考核。服从调配的报名人员，根据工作需要和岗位空缺情况进行调配。

（四）公示公布

对拟招募人员名单进行公示公布（不少于5个工作日）。公示无异议后，确定为本学年度招募银龄讲学人员。

（五）签订协议

县教育局与招募人员签订协议书。

七、联系方式

（一）联系人：章文静，咨询电话：83666810。

（二）电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30（周末不接受咨询）

附件：1.保亭县2023-2024学年银龄讲学招募计划岗位表

2.保亭县2023-2024学年银龄讲学计划招募教师报名表

保亭黎族苗族自治县教育局

2023年10月12日

原文标题：保亭黎族苗族自治县2023-2024学年实施银龄讲学人员招募公告

原文链接：https://baoting.hainan.gov.cn/zfxxgk/xgbmgk/jyj/gkml/202310/t20231012_3507768.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长