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招7人！广东第二师范学院2023年C类岗位人员招聘公告（10月13日至10月20日报名）

来源：广东第二师范学院 2023-10-13 09:28

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是广东第二师范学院2023年第二批C类岗位招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间自2023年10月13日起至10月20日17:00止。

广东第二师范学院2023年第二批C类岗位人员招聘公告

广东第二师范学院（原名广东教育学院），1955年创办，是广东省属普通本科院校，设有海珠校区和花都校区。

现因工作需要，面向社会招聘C类岗位（合同制）工作人员7名，具体如下：

一、招聘对象

招聘对象为2023年应届毕业生和具有国家承认学历的社会人员。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍的国家承认学历的人员。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

3.忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

4.具备应聘岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄条件及报考岗位所需的其他条件详见下。


招聘部门	岗位名称及类别	岗位代码	招聘人数	学历学位	招聘专业	其他要求
音乐系	资产管理员 C类管理岗	P001	1	大学本科学士及以上学历学位	音乐学（B050502、A050402）	应往届不限，非应届毕业生年龄30周岁以下。
保卫处	工勤岗 C类工勤岗	P002	4	初中及以上学历	不限	男性不超过50周岁，女性不超过45周岁，身体健康。
体育学院	管理岗 C类管理岗	P003	2	大学专科及以上学历	体育类专业	1.非应届毕业生35周岁以下。 2.具有救生员证。 3.工作地点为花都校区。

三、薪酬待遇

聘用人员为C类岗位人员（合同制），按照学校的C类岗位人员管理办法进行管理及兑现薪酬待遇：具有本科学历学士学位的管理类或专业技术类人员年薪约为税前5万元（含五险一金），工勤类人员年薪约为税前3.7万元（含五险一金）。

四、报名时间及报名办法

报名时间自2023年10月13日起至10月20日17:00止。报名采用电子邮件报名的方式。有意应聘者请下载并填写《广东第二师范学院招聘C类岗位人员报名表》（附件1）、《广东第二师范学院人员招聘报名登记表》（附件2）、连同个人身份证、所有阶段的学历学位证书等岗位要求的报名材料扫描件一并扫描成一个压缩包提交至报名邮箱：cgzp gdei.edu.cn。（压缩包及邮件标题均命名为岗位代码+姓名例如：P001张三）在规定的报名时间内收到报名邮箱发出的自动回复邮件方为报名邮件投递成功。报名咨询电话：020-36967080（音乐系）、020-34113533(保卫处)、020-36967787（体育学院）、020-34113286（人事处）。

五、考试

考试采取面试的形式，面试成绩即为考试成绩。考试成绩满分100分，80分以上合格。成绩不合格者不予以聘用。

六、体检、公示和聘用

成绩合格人员在指定时间参加学校统一组织的体检（含复检），体检合格且公示无异议者，按照规定办理聘用手续；不能在指定时间参加体检或体检不合格者，不予以聘用。

七、有关问题的说明

1.应聘人员确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者要保证所填报资料的真实有效性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

广东第二师范学院

2023年10月12日

附件1 广东第二师范学院招聘C类岗位人员报名表.doc

附件2 广东第二师范学院人员招聘报名登记表.xls

原文标题：广东第二师范学院2023年第二批C类岗位人员招聘公告

原文链接：https://www.gdei.edu.cn/rsc/2023/1012/c3612a84882/page.htm

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长