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2023年潍坊高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）公告（6名）

来源：高顿教育 2023-10-13 13:25

2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）公告

为进一步推进融媒体中心建设发展，根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选聘播音员（主持人）。

一、选聘范围

高密市事业单位（不含医院）在编在岗人员。

二、选聘岗位和数量

本次共选聘播音员（主持人）6名，其中男性3名、女性3名。

三、遴选人员的基本条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

2.爱岗敬业，品行端正，工作能力强，具有播音、主持岗位所需的基础条件或从事相应工作的优先条件。

3.年龄35岁以下(1987年10月25日后出生)。

4.全日制大学专科及以上学历，专业不限，有一定写作和新闻基础知识，普通话标准、能胜任播音主持工作。

5.获得普通话二级甲等及以上证书。

6.近三年年度考核为合格以上。

具有以下情形之一的，不得参加选聘：受处分期间或未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；尚在试用期（见习期）或未满服务期的；未具备事业单位正式人员身份的；按上级有关规定不符合选聘条件的；未按干部管理权限报批的；法律、法规和政策规定的其他情形。

四、选聘工作程序

选聘工作按照宣传发动、组织报名、资格审查、面试、体检、组织考察、集体研究、实践锻炼的程序进行。

（一）宣传发动。各镇（街、区）、市直部门单位党组织做好宣传发动工作；公告通过高密市人民政府门户网站发布，高密市融媒体中心各宣传平台同时发布。

（二）组织报名。报名采取个人自愿的方式，经单位党组织同意后，在规定时间到指定地点报名。报名材料包括：《2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）报名登记表》《2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）报考承诺书》（见附件），并提供报名人员本人近期正面免冠彩照电子版（3.2×2.4cm，JPEG格式）、身份证、学历学位证书（需原件及1份复印件，原件现场审核后退回）。因不可抗力不能现场报名的，规定时间内将上述材料扫描件发邮箱：gmsgdzxrsk@wf.shandong.cn，发送后请电话沟通确认，面试当天携带好材料进行资格审查。

报名时间：2023年10月25日-10月31日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

咨询电话:0536-2515196（联系人：刘军13953650099）

报名地点：新闻大厦（8楼0806室人事教育科）。

（三）资格审查。资格审查贯穿公开选聘工作全程。通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。拟选聘人数与资格初审合格人数比例不低于1:3，达不到比例相应核减选聘计划。

（四）面试。

1.面试(业务能力测试)考生报到：参加面试(业务能力测试)的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证(或公安机关出具的附有本人相片的户籍证明，均为原件)，于面试当天上午8:00前到指定地点报到并进入候考室候考，8:00开始封闭考场。考生必须接受候考室工作人员统一封闭管理(工作人员审查面试准考证、身份证，进一步核实面试考生的资格。)

2.面试(业务能力测试)考生抽签：参加面试考生凭面试准考证进入指定候考室，采取抽签的办法确定参加面试(业务能力测试)的顺序。工作人员负责抽签登记，不得向候考室外泄考生姓名及抽签顺序号，不得直呼或自报姓名。

3.面试内容及实施程序：

面试内容(整个面试过程全部要求用普通话进行)：

（1）自我介绍(不能介绍自己姓名、工作单位和籍贯)。考察考生的形象、形体条件、精神面貌等。

（2）上镜主持播报和幕后配音。播报一篇稿件(时间为4分钟以内)。幕后配音专题片和新闻稿件各1篇(时间分别为3分钟以内)。考察考生的专业水平，评分标准为：咬字清晰、发音准确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、停顿恰当、抑扬顿挫、语气铿锵悦美。

（3）文章评论(限时5分钟)。考察考生的阅读理解能力、综合分析能力和语言组织能力。考生根据某一新闻事例或相关内容，准确提炼其所包含的观点，运用陈述、议论等方式，准确规范地表述出思想观点，并作出合理的推断与评价。

4.面试评分细则(面试按百分制计)：

（1）播音水平60分(评分要求：普通话标准、播音合理畅顺、吐字清楚、语感良好、语调自然，具备用气发声的基本功，播短句时气不散、播长句时气不断)，其中普通话纯正20分；播音技巧20分；音质圆润、口齿清楚20分。

（2）屏幕形象20分(评分要求：五官端正、上镜效果良好、有镜头感)。

（3）个人气质10分(评分要求：气质优雅、体态优美、亲切自然)。

（4）考生的阅读理解能力、综合分析能力和语言组织能力10分。(评分要求：对事物能从宏观、微观方面注意整体和部分间的关系以及各部分间的有机协调组合，口齿清楚流畅、内容有调理、富逻辑性、并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸，思维反应敏捷;考虑问题周到、表情和语言自然;保持冷静)

5.成绩计算：打分采用百分制形式，去掉一个最高分和一个最低分，综合计算平均分为考生面试成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。

面试时间另行通知。

（五）体检。按各岗位考生总成绩高分到低分顺序及各岗位选聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作由市人社局统一安排在指定的县级及以上医院进行，由指定的医院在规定时间内进行，并出具体检结论。体检时间、地点及注意事项等在高密市人民政府网公示公告栏另行通知。体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。

（六）组织考察。根据有关要求，对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察，对考察对象档案进行严格审核。

（七）集体研究。中共高密市委组织部、中共高密市委机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市融媒体中心综合参加选聘人员的考试、考察情况和岗位需求，提出建议人选名单，研究同意后公示5个工作日。

（八）实践锻炼。经公示没有问题的，进入试用期，试用期3个月。试用期满考核合格的，正式留用；不合格的，退回原单位。选聘人员的编制仍保留在原单位，其除享有原工资、待遇外，还可以享受融媒体中心的绩效考核薪酬（标准为每月4000元/人，实发数额根据绩效考核结果确定）。选聘人员实行定期聘任、动态管理，每五年选聘一次，聘期内，经本人申请或出现不能履行播音员（主持人）岗位职责等情形时，按规定继续回原单位工作，并不再享受该岗位绩效考核薪酬。

本公告由中共高密市委组织部、中共高密市委机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市融媒体中心负责解释。

咨询电话：0536-2515196

附件：1.2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）报名登记表

2.2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）报考承诺书

中共高密市委组织部

中共高密市委机构编制委员会办公室

高密市人力资源和社会保障局

高密市融媒体中心

2023年10月12日

原标题：2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）公告

文章来源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/1712341558940012544.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长