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福建招聘！2023福建中共福州经济技术开发区纪律检查委员会公开招聘编外人员1人公告

来源：马尾人民政府 2023-10-13 14:07

中共福州经济技术开发区纪律检查委员会

2023年第四季度公开招聘编外人员公示

因工作需要，中共福州经济技术开发区纪律检查委员会拟向社会公开招聘1名技能类编外人员，经研究决定，现制定招聘方案如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行。

(二)年满18周岁以上、40周岁以下，需达到10年安全驾龄，常住马尾主城区(马尾镇、罗星街道)，报名最高年龄可宽限至50周岁。

(三)高中及以上学历。

(四)具有正常履行职责的身体条件，能够服从单位安排，适应加班、节假日上班，工作积极主动。

(五)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、现役军人、在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报名。

(六)岗位所需的其他资格条件：

1.招聘岗位、人数及具体要求详见:《中共福州经济技术开发区纪律检查委员会2023年第四季度招聘编外人员岗位信息表》;

2.以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书等，必须在报名第一天前取得;工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以报名第一天为截止日期。

二、报名方式、时间、地点和要求

(一)报名方式：采取本人到现场报名方式进行。

(二)报名时间：2023年10月9日—13日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00(仅工作日)。

(三)报名地点：中共福州市马尾区纪委办公室(马尾区江滨东大道168号323办公室;咨询电话：0591-83682620)。

报名时间截止2023年10月13日下午5点00分，超过报名时间不再接受报名。

(四)报名材料：

1.《马尾区招聘编外工作人员报名表》一式两份(到报名现场领取);

2.本人身份证原件和复印件一份;

3.毕业证书、学位证书原件和复印件(各一份);

4.近期同底1寸免冠彩色相片3张;

报名者提交的报考信息应当真实、准确，报名者对所填内容及提供的各种材料的真实性及准确性承担全部责任。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报名资格。

三、资格审查

中共福州经济技术开发区纪律检查委员会根据岗位要求的资格条件对报名者条件进行资格审查，对确定符合条件的人员通知面试，审查不合格将被取消应聘资格。

四、招聘程序

(一)考试

采取面试方式进行公开招聘。面试工作由招聘工作领导小组负责。面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。

(二)考核

中共福州经济技术开发区纪律检查委员会将组织对拟聘人员进行考核。

(三)体检

面试结束后，将按照成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检在县级及以上综合医院进行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。体检时间和地点另行通知。对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。

(四)公示及聘用

考试、体检和资格审查合格者，确定为拟聘人选，并在区人民政府网站上公示5个工作日，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示无异议的按规定办理聘用手续。试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动合同或聘用合同。未解除劳动合同或聘用合同的，造成与原单位存在纠纷或其他问题，由拟聘用人员自行负责。

五、其他事项

1.聘用人员纳入劳务派遣管理，统一与福州开发区劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限两年(含试用期)，工资福利待遇参照我区编外人员工资指导价标准执行，享受“五险一金”待遇。具体详见招聘编外工作人员岗位信息表。

2.招聘公告及后续面试等环节中需要公开、公示的，统一通过马尾区政府门户网站(http://www.mawei.gov.cn/)发布。应聘人员在报考期间要及时了解最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：

1.中共福州经济技术开发区纪律检查委员会2023年第四季度招聘编外人员岗位信息表

2.马尾区招聘编外工作人员报名表

原标题：中共福州经济技术开发区纪律检查委员会2023年第四季度公开招聘编外人员公示

文章来源：http://www.mawei.gov.cn/xjwz/zwgk/rsxx/qtrsxx/202310/t20231009_4694036.htm

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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