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大专考报，2023四川内江市威远县不动产登记中心招聘10人！

来源：威远县人民政府 2023-10-17 09:10

根据《威远县县级机关事业单位编外人员管理试行办法》(威府办发〔2020〕7号)等有关规定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县级机关事业单位编外人员管理联席会议审定同意，县不动产登记中心拟面向全县公开招聘10名编外工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围及对象

面向全县公开招聘符合岗位报考条件的社会在职或非在职人员，招聘人员不纳入机构编制管理范围。

二、招聘岗位及名额

本次招聘编外乡镇不动产登记站工作人员共10名。

三、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件和心理素质;

3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号);

4.符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

(二)其他条件及资格要求。

1.学历要求。大专及以上文化程度。

2.年龄要求。40周岁及以下(含在报名首日尚未满41岁的人员)。

3.技能要求。熟悉计算机基本操作。

(三)有下列情形之一的不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法、违纪正在接受审查的;

4.受党纪、政务(政纪)处分尚未解除或尚在影响期内的;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

7.法律法规另有规定不得聘用的。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场集中报名。

(一)报名时间：2023年10月23日至10月24日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)。

(二)报名地点：威远县不动产登记中心综合股(严陵镇小河东路128号县行政审批局三楼A区)。联系电话:0832—8228006。

(三)资格审查：根据《招聘公告》规定的报考条件和资格要求对报考人员提交的相关证件进行资格审查，报考人员提交资料包括：本人二代居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网学历查询证明、个人信用报告、近期1寸同底免冠彩色照片2张、报名表1份,提交的资料复印件及照片不予退还。资格审查完成后，对审查合格的人员发放《准考通知书》。

五、考试

开考比例不小于1:3,考试时间及地点详见《准考通知书》。考试采取结构化面试加电脑上机操作方式进行，总成绩100分，总成绩=(结构化面试)×80%+电脑上机操作×20%，各环节成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。招考工作在县公开招考领导小组的统一领导和县委组织部、县人社局的指导下，由县自然资源规划局具体组织实施。

六、体检

根据考试成绩，从高分到低分按1:1依次确定体检人员，如出现各招聘岗位因面试成绩分数相同形成并列体检的，以学历高者优先，如学历相同，则以计算机类、法学类、测绘地理信息类等不动产登记工作相关专业者优先。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对体检不合格或放弃体检的，在已参加面试人员内依成绩从高分到低分确定递补人员。

七、考核及公示

对体检合格的人员，由威远县自然资源和规划局统一组织考核，考核不合格的不予聘用，考核合格人员名单由招聘单位进行公示。因考核不合格或公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件、以及中途因考生自愿放弃出现的缺额，在已参加面试人员内依成绩从高分到低分确定递补人员。

九、合同及待遇

(一)合同签订：经考核合格后签订聘用合同。依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，试用期为1个月。试用期满经考试合格由威远县不动产登记中心与受聘者签订劳动用工合同并依法进行管理。

(二)工资及待遇：工资及待遇按聘用合同约定执行。

十、纪律和监督

为保证此次招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，局机关纪委对全过程进行监督，监督举报电话：0832-8299026。

原标题：威远县不动产登记中心面向全县公开招聘编外工作人员的公告

文章来源：https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/gsgg/202310/d194341844504c0ba965ee1a2fbfa52b.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长