更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

浙江招聘！2023浙江舟山市定海区信访局招聘编外用工人员1人公告

来源：定海区人民政府 2023-10-17 15:17

舟山市定海区信访局2023年公开招聘编外用工人员公告

因工作需要，根据《舟山市定海区机关事业单位编制外用工管理办法》(定党政办发〔2018〕40号)、《舟山市定海区机关事业单位公开招聘编制外用工人员规定(试行)》(定人社发〔2018〕29号)等文件的有关规定，舟山市定海区信访局决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘舟山市定海区12345公共服务管理中心平台受理员1名(下称12345平台受理员)。

二、招聘原则及方式

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试(含实务操作能力测试)、体检和考察、公示录用等程序进行，择优录取。

三、信息发布平台

中国定海门户网站http://www.dinghai.gov.cn/公示公告栏。

四、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录;

2.爱岗敬业，品行端正，有基层群众工作经验者优先考虑;

3.“12345平台受理员”岗位：要求大专及以上文化程度，舟山户籍(以2023年10月18日的户口地为准)，年龄35周岁以下(即1987年10月18日以后出生)，专业不限，具备一定的群众工作经验和沟通协调能力;

4.身体健康，能适应岗位工作要求;

5.具备岗位要求的其它条件。

五、招聘程序

(一)报名

报名采用现场报名的方式。

1.报名时间：2023年10月18日9时至2023年10月20日16时。

2.报名地点：定海区信访局505办公室(定海区人民南路126号)。

3.报名时携带材料：报名时应携带填写好的《定海区信访局公开招聘编外用工人员报名表》(见附件)、身份证、户口簿、毕业证书等原件及复印件(复印件留存报名处)，一寸免冠照片两张。

在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

(二)资格审查

1.审查时间：报名结束后二天内。

2.审查内容：主要审查报名者相关资格材料。

3.注意事项：报考人员应保持通讯畅通，接收资格审查结果及未通过理由。对符合报考条件者发放准考证，发放准考证时间另行通知。报考人数原则上应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，经定海区人力资源和社会保障局、定海区信访局同意，可根据实际情况确定。

4.资格审查由定海区信访局负责。

(三)考试

“12345平台受理员”岗位的考试采取面试的形式。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。面试时间、地点另行通知。如合格报名人数达到招聘岗位计划数20倍及以上，则增加笔试环节，经笔试后按1:6进入面试环节。

(四)体检和考察

考试结束后，在面试(含实务操作能力测试)或面试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职职工体检，体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在成绩合格人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示录用

考察合格后，按照规定进行公示。公示合格人员，由定海区信访局委托劳务派遣机构签订劳动合同。公示不合格人员，由定海区信访局告知本人不予聘用。

(六)待遇

年薪5万元左右(含五险一金单位缴纳部分)。

六、其他相关要求

(一)报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者。

2.应聘人员在面试过程中等作弊者。

3.有其它违纪情形者。

(二)各招聘环节由定海区信访局组织实施。

(三)公告未尽事宜，由定海区信访局负责解释。

联系电话：0580-2022588

点击查看>>>

定海区信访局公开招聘编外用工人员报名表

定海区信访局

2023年10月11日

原标题：舟山市定海区信访局2023年公开招聘编外用工人员公告

文章来源：http://www.dinghai.gov.cn/art/2023/10/11/art_1229339496_3830520.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长