更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

男性可报考！招录3人！始兴县消防救援大队关于招聘消防文书的公告

来源：始兴县人民政府 2023-10-18 09:21

公务员考试网小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是始兴县消防救援大队招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间：即日起至2023年10月24日17时30分。

始兴县消防救援大队关于招聘消防文书的公告

为满足始兴经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，弥补消防队伍人员不足，根据《城市消防站建设标准》（建标152-2011）、《广东省人民政府办公厅印发关于进一步加强全省政府专职消防队伍建设意见的通知》（粤府办〔2014〕46号）和《广东省专职消防队建设管理规定》（粤府令第219号）等文件要求，现决定面向社会公开招聘以下人员。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

2、志愿从事消防救援工作，服从消防救援队伍的管理，能适应准军事化工作环境，符合《消防员职业健康》规定的身体条件，无不良嗜好；

3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；具有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；

二、招聘岗位要求和薪酬待遇

（一）岗位要求

1、大队政府专职消防员文书2名，性别：男。

（1）岗位要求：具有全日制本科以上学历，有较好的文字功底和组织协调能力，能熟练使用办公室软件，有一定的摄影摄像基础。法学类、文秘类、新闻类、汉语言文学类等专业毕业生优先招收。

有办公室或文秘工作经验一年以上者，学历可放宽至全日制大专。

（2）工作职责：主要从事始兴县消防救援大队文字工作，服从地方党委政府和消防救援队伍的领导指挥。

（3）身体条件：身高162厘米以上，体貌端正，不超重（标准体重〈公斤〉=身高cm-100cm，±5%），无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

（4）工资待遇：通过试用期被正式聘用的政府专职消防队员工资待遇由基本工资、工龄工资、执勤补贴等组成。

（5）享受与国家综合性消防救援人员同等住宿条件和伙食标准，被装由单位按标准统一发放。

（6）每月享受不少于8天带薪假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期。

（7）年龄：22-30周岁（1993年7月1日至2001年7月1日期间出生）。

2、大队消防文员1名，性别：男。

（1）工作要求：具有全日制大专（含同等学历）以上学历、2年以上工作经验，有较好的文字功底和组织协调能力，能熟练使用办公室软件；有消防工作经验者优先招收。

（2）工作职责：主要从事辅助执法、火灾事故调查及资料归档等工作，服从地方党委政府和消防救援队伍的管理。

（3）身体条件：体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0，具备良好的身体素质和良好的心理素质。

（4）工资待遇：通过试用期被正式聘用的消防文员工资待遇由基本工资、工龄工资等组成。

（5）每周六、周日休息，入职满一年后每年享受10天带薪假期。

（二）薪资待遇：

1.月薪不低于5000元（含“五险一金”），按照《中华人民共和国民法典》规定为入职者办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。

2.节日补贴：国家重大节日享受节日补贴。

3.试用期被正式聘用的大队政府专职消防员文书及消防文员，按规定购买住房公积金。

三、招聘程序

（一）报名

1、方式：

网上报名：填写《始兴县公开招聘报名表》，发送邮件至始兴县消防救援大队邮箱：1948726202@qq.com。（咨询电话：0751-3334013）。

现场报名：应聘者自行或委托他人将报名材料交至始兴县消防救援大队业务受理窗口，地址：始兴县太平镇城北路88号（碧桂园丹凤府旁）。

2、时间：即日起至2023年10月24日17时30分（现场报名受理时间：周一至周五上午8：30--11：30，下午2：30—5:30）。

（二）资格审查

根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员，并以电话形式通知应聘者进行笔试和面试

（三）考试

初定时间为2023年10月底。考试地点：始兴县消防救援大队。具体时间以电话通知为准，请应聘者保持通讯畅通。

（1）笔试：主要考察应聘人员对应聘岗位基础知识的掌握程度，文字表达能力，笔试成绩占总成绩的50%；

（2）面试：主要考察应聘人员个人综合素质、沟通协调能力、思想政治表现、职业道德等，面试成绩占总成绩的50%。

应聘者在面试时需上交以下报名资料：

1.《始兴县公开招聘报名表》（本人填写并签名）。

2.身份证原件及复印件一份。

3.具有文艺、才艺、体育等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

4.毕业证书原件及复印件一份。

5.应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。

以上资料原件审核后退还，复印件留存。

（四）体检和政审

1、体检：按照考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

2、政审：主要审查有无违法犯罪记录。

四、有下列情况的不予聘用

（一）在部队服役期间受过纪律处分。

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史等违法犯罪记录的。

（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

（四）曾因违反消防救援队伍管理规定被解除合同的。

五、聘用

体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在始兴县人民政府网进行公示。聘用人员实行合同制管理。首次聘期1年（含试用期3个月），试用期间组织岗前培训，并对应聘者进行考核，经考核合格的，签订聘用合同，办理聘用手续。考核不合格的，不予聘用。1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。入职上岗时间初定为2023年11月上旬，具体时间以通知为准。

六、其他

（一）本公告未尽事宜，由始兴县消防救援大队招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0751-3334013。

（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

（三）招聘过程中出现特殊情况，由始兴县消防救援大队招聘工作领导小组研究解决。

附件下载：附件1：始兴县消防救援大队2023年公开招聘消防文员报名表.doc

原文标题：始兴县消防救援大队关于招聘消防文书的公告

原文链接：http://www.gdsx.gov.cn/zwgk/zkxx/content/post_2537292.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长