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86人！2023年吉林省省直事业单位白城师范学院公开招聘高层次人才5号公告

来源：白城师范学院 2023-10-18 14:04

高顿教育为您转载《2023年吉林省省直事业单位白城师范学院公开招聘高层次人才公告（5号）》，大家注意按照规定时间报名：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49号)及学校公开招聘相关政策精神，白城师范学院2023年拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘高层次人才86名，为事业编制岗位,具体招聘岗位及条件详见《2023年吉林省省直事业单位白城师范学院公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(5号)》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上，40周岁以下(1982年10月17日至2005年10月17日期间出生)。具有副高职称者年龄可放宽至45周岁，具有正高职称者年龄可放宽至50周岁。符合岗位资格条件的2024年应届毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

6.招聘岗位要求考生毕业年限截止到2024年6月31日。

7.法律及相关政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

(二)岗位条件

招聘岗位条件详见附件1《2023年吉林省省直事业单位白城师范学院公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(5号)》。

三、报名与资格审查

(一)报名时间

报名时间：本公告长期接收应聘报名。

(二)报名方式

报名由学校人力资源处受理，采取电子邮件方式报名，邮箱为rsc3555047@163.com

(三)报名咨询电话

白城师范学院人力资源处0436-3555047

(四)报名要求

1.提供材料：报名人员须填写《白城师范学院高层次人才应聘报名表》(附件2，从网上下载填写)，并提供本人有效身份证、护照、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料电子版(PDF或JPG格式)一式一份。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.邮件要求：将上述报名材料发送至招聘岗位要求的电子邮箱。发送电子邮件时，考生需将报名表(附件2)及相关证件证明材料存入一个文件夹，该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”，待面试(考核)前资格复查时送达相关证件原件。

请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

(五)资格审查

学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果由校人力资源处邮件回复或电话通知。

四、招聘考试(考核)

考试采取多种方式进行，学校根据实际情况确定考试时间、方式。考试成绩或考核结果在白城师范学院网站进行公布。

本次招聘公告全年有效，对无人报名的岗位或计划未招满的岗位，学校将及时公布剩余计划，对剩余计划，做适当调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注我校网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

五、体检与考察

各招聘岗位按照面试成绩或考核结果等额确定体检和考察人选。体检由我校在符合资质的医院组织实施，参照的公务员录用体检通用标准(试行)》并结合实际用人需求情况确定。体检合格的，学校对其进行考察以及对报名资格条件进行复查。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，随时在白城师范学院网站进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理事业单位编制和入职手续，签订聘用合同。

八、待遇

1.省直事业单位正式编制;

2.学校提供25～40万元安家费(税后);

3.享受高层次人才奖励绩效2000元/月;

4.科研资助经费：自然科学类10万元;哲学社会科学类5万元;

5.配偶工作：如配偶不在本市工作(或无工作)，学校可以根据实际情况妥善解决其配偶工作，并协助其子女义务教育就学安置;

6.行政职务：引进人才在原工作单位有行政职务的，可根据学校空岗情况聘任，一事一议。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内进行证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、信息发布

白城师范学院官网(www.bcnu.edu.cn)为本次公告的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。如有未尽事宜，请关注学校官网补充公告。

附件：

1.2023年吉林省省直事业单位白城师范学院公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(5号)(1).xls

2.2023年白城师范学院高层次人才应聘报名表(5号).xls

白城师范学院

2023年10月17日

原文标题：2023年吉林省省直事业单位白城师范学院公开招聘高层次人才公告（5号）

文章来源：https://rsc.bcnu.edu.cn/info/1016/1725.htm

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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