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招3名编外用工人员！2023年江苏省宜兴市人民检察院招聘

来源：宜兴人才网 2023-10-19 13:47

2023年宜兴市人民检察院招聘编外用工人员公告

为进一步加强检察队伍建设，确保检察工作正常有序开展，根据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》（宜人社〔2014〕32号）文件规定，宜兴市人民检察院公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）报名人员应具备下列资格条件：

1.具有宜兴市户籍或宜兴市生源；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.身体健康。

4.符合附件1岗位对应的资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；

6.有其他不适宜担任检察机关编外人员情形的。

（三）有下列回避关系的不予招聘：

1.与本院工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；

2.父母、配偶、子女担任律师，并在宜兴地区从事诉讼业务的。

二、报名办法

（一）报名程序

1.采取网上报名方式：报名人员自行下载并填写附件2：《2023年宜兴市人民检察院公开招聘编外用工人员报名登记表》，并附本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20kb以下），将报名登记表电子稿、电子证件照片提交到指定邮箱（747143677@qq.com）。

2.报名时间：2023年10月25日9:00--11月3日16:00

3.资格初审时间：2023年10月25日9:00--11月3日17:00

资格初审直接审查报名登记表电子稿，未通过审核的，电话通知不得参加考试；技能测试结束后，进入面试的人员将进行资格复审。资格复审人员提前准备好报考岗位所需的纸质版报名材料至宜兴市人民检察院713办公室进行审核。

（二）资格复审材料

（1）本人身份证、户口簿原件与复印件；（2）学历证书原件与复印件（获得国（境）外学历学位的，须提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件）；（3）《2023年宜兴市人民检察院公开招聘编外用工人员报名登记表》（附件2）；（4）近期一寸正面免冠照片1张；（5）报考驾驶员岗位的，另需提供驾驶证原件及复印件

（二）报名注意事项

1.报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.开考比例为1:1。

三、考试安排

考试分为技能测试和面试

（一）技能测试

技能测试满分为100分，根据技能测试成绩从高分到低分按岗位招聘人数最高1：3的比例确定进入面试对象。

（二）面试

1.面试满分为100分，合格线为60分，考试成绩低于60分的直接淘汰。

2.考试结束后，按照技能测试和面试各占50%的权重求和计算出总成绩。

（四）考试注意事项

1.考试请带好本人身份证。

2.考场严禁任何形式的作弊行为，一经发现立即取消考试资格。

3.技能测试、面试时间和地点另行通知。

四、体检考察

1.根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的按面试成绩高低确定，面试成绩仍相同的，则通过加试（面试）确定。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

3.对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，查询社会信用记录，根据考察结果，确定拟录用人员。

五、试用录用

1.经体检、考察合格后，确定录用人员名单，办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

2.递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃录用而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补（递补人员总成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。

六、纪律与监督

编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将及时在宜兴市人民检察院（www.yxjcy.gov.cn）、宜兴人力资源服务网（www.yxrcez.com）和宜兴人才网（www.yxhr.com.cn）公布，咨询电话：80830921；监督举报电话：80830168、87987702。

七、本公告由宜兴市人民检察院负责解释

附件1：2023年宜兴市人民检察院公开招聘岗位简介表.doc

附件2：2023年宜兴市人民检察院公开招聘编外用工人员报名登记表.doc

宜兴市人民检察院

2023年10月18日

原文标题：2023年宜兴市人民检察院招聘编外用工人员公告

原文链接：https://www.yxhr.com.cn/rdkx/3692.jhtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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