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认可国考成绩！2024湖北省长江三峡通航管理局招聘预公告

来源：长江三峡通航管理局 2023-10-19 16:28

大家好，这里是公务员考试网小编，长江三峡通航管理局2024年度招聘综合管理岗位事业编制人员预公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

长江三峡通航管理局2024年度招聘综合管理岗位事业编制人员预公告

长江三峡通航管理局（以下简称三峡局）地处世界水电之都、全国文明城市、湖北省域副中心城市——湖北省宜昌市，是交通运输部所属的正局级事业单位，履行航运综合行政管理和枢纽通航建筑物运行公益服务两大职能，承担安全管理、海事监管、航道维护、调度指挥、锚地管理、通信信息保障和船闸及升船机运行维护等主要职责，实行集中领导、统一指挥、统一对外的综合管理模式，管理着一座升船机、两坝船闸、三个港区、四处桥区、六个交通管制区和八处大型锚地。三峡局先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”和“湖北省最佳文明单位”称号，所辖河段被交通运输部命名为“全国文明样板航道”。

根据工作需要，三峡局拟招聘综合管理岗位事业编制人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。

2.职位应聘条件

（1）2024年度全国普通高校全日制统招全脱产应届毕业生（含在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生），不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生；

（2）本科及以上学历，毕业证和学位证双证齐全（限制于最高学历）；

（3）本科生年龄不超过26周岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日后出生）。

3.具备职位所需的专业知识和业务能力。

4.具有较强的学习能力、沟通能力和合作精神。

5.报考综合管理岗位的须参加2024年国家公务员录用考试公共科目笔试，且总分、行政职业能力测验均达到相应合格分数线以上。

（二）专业条件

与应聘职位的专业要求相一致（依据教育部高校专业目录）。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

2.曾被开除公职的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

5.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关职位的。

三、后续招聘安排

后续招聘安排请及时关注三峡局政府网站（https://sxth.mot.gov.cn）发布的招聘信息。

四、注意事项

（一）招聘职位表中所要求的学历及专业为报考人员所获得的最高学历及专业。

（二）咨询、监督电话

咨询电话：三峡局人事教育处0717－6961223、6961243

监督电话：三峡局纪委办公室0717－6961391

（工作日：08:30-12:00，14:00-17:30）

长江三峡通航管理局

2023年10月19日

原文标题：长江三峡通航管理局2024年度招聘综合管理岗位事业编制人员预公告

原文链接：https://sxth.mot.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsrc/rcgl/202310/t20231018_360300.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长