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福建招聘！2023福建龙岩市漳平市行政服务中心管理委员会招聘编外人员5人公告

来源：福建省人力资源和社会保 2023-10-31 15:19

漳平市行政服务中心管理委员会公开招聘编外人员公告

因工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，经研究，决定对外公开招聘编外工作人员，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘编外工作人员为漳平市政务服务中心办事大厅无差别综合受理窗口和咨询导办工作人员，共5名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导。政治素质好，品行端正，遵纪守法，责任心强，表现良好，爱岗敬业。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.性别年龄：性别不限，年龄35周岁(含)以下，气质形象好，性格开朗、爱好健康。

4.全日制大专及以上学历。

5.其它要求：具备一定的政策理论水平，文字综合能力、沟通协调能力较好，熟练掌握计算机办公软件等。

6.有以下情形的人员不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(3)在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;(4)被机关事业单位辞退的人员;(5)本人及其近亲属(指配偶、子女、父母、兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母)违反我市综治、反诈相关政策的人员;(6)具有法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、报名时间、地点、资格审核

1.报名时间：2023年10月17日—2023年10月23日，上午：8:00—12:00，下午：2:30—5:30。

2.报名地点：漳平市行政服务中心管委会综合股(漳平市桂北路政务服务中心4楼)，咨询电话：3099666。

3.报名材料：本人身份证(或户口本)、学历证书原件及复印件1份、《漳平市行政服务中心管委会公开招聘编外工作人员报名表》1份(请自行下载附件)、近期1寸免冠彩色照片1张，技能相关证明(若有)。

4.资格审核贯穿招聘全过程，审核发现不符合招聘条件即取消聘用资格。

四、考试时间

2023年10月27日。

五、考试办法

1.采取“笔试+技能+面试”的形式。

2.笔试：主要考察应聘人员政务服务知识(材料详见附件)、计算机办公软件操作等。

技能：应聘人员具有一定技能的(提供相关证明)，给予相应加分，计入笔试成绩，如：普通话、计算机、播音主持、体育等。

3.面试：重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。原则上按招聘人数1:3进入面试考察，具体根据报名情况、笔试成绩确定面试考察人员。

4.总成绩计算：笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。

5.组织政审：因政审不合格出现职位空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。

6.参加过此次招聘面试的人员作为今后本单位补充编外工作人员的后备人选。

六、体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用个人自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

2.体检合格者须在规定时限内，提供县级以上公立医院出具的健康状况体检报告。体检不合格造成人员缺额的，按照总成绩由高到低依次确定递补人员(考试成绩1年内有效)。

3.应聘人员如提供2023年1月1日以来，由县级以上公立医院出具的健康状况体检报告亦有效。没有在规定时限内提供体检报告的，视作放弃体检和聘用资格。

七、研究聘用

根据考试及体检结果，确定聘用人选，聘用期限暂定1年。

八、工资待遇

试用期1个月，试用期内月工资2000元,不缴交“五险一金”。试用期满经考核如不能胜任工作岗位，则取消聘用资格。考核合格后，按有关规定办理劳务派遣手续。

九、本公告未尽事宜，由漳平市行政服务中心管理委员会解释。

点击下载>>>

1.《漳平市行政服务中心管委会公开招聘编外工作人员报名表》

2.政务服务知识相关材料

漳平市行政服务中心管理委员会

2023年10月16日

原标题：漳平市行政服务中心管理委员会公开招聘编外人员公告

文章来源：http://www.zp.gov.cn/xwdt/tzgg/202310/t20231016_2064199.htm

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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