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有编制，2024中国民航管理干部学院招聘36人！

来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部 2023-10-20 10:02

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是中国民航管理干部学院招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

中国民航管理干部学院2024年度面向应届毕业生及社会公开招聘工作人员公告

中国民航管理干部学院(中共民航局党校、中国民航安全学院)是经教育部批准的、中国民用航空局直属的成人高等院校，为正司局级事业单位。现有北京花家地、北京东校区和云南昆明三个校区，总占地面积652亩、总建筑面积13.5万平方米。其中，北京花家地校区占地82亩、建筑面积9万平方米;北京东校区占地460亩、建筑面积1.5万平方米;昆明校区占地110亩、建筑面积3万平方米。自1982年成立以来，学院始终本着“立足民航、服务民航”的办学宗旨，秉承“求是、尚严、创新”的办学理念，统筹推进干部培训、科研咨询和学历教育工作，在民航发展的各个历史阶段，为民航政府各级部门、企事业单位培养中高级管理干部和专业技术人才并提供决策咨询服务。

为造就一支“站在学术前沿、站在标准前沿、站在实践前沿”的高水平师资队伍，现根据业务发展需要，我院拟面向2024年应届毕业生及社会公开招聘教师岗位和管理岗位正式编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及岗位情况

本次招聘面向2024年博士、硕士应届毕业生(不含定向生、委培生等)及具有国家或民航行业认定的副高级及以上职称或具有博士学历学位的社会在职人员公开招聘教师岗位、管理岗位人员36名，其中教师岗位面向博士应届毕业生及具有国家或民航行业认定的副高级及以上职称或具有博士学历学位的社会在职人员。财务处管理岗位面向北京生源(入读高校前为北京市常住户口的学生)硕士应届毕业生或具有硕士学历学位的社会在职人员。

具体岗位、数量及要求见《中国民航管理干部学院2024年面向应届毕业生及社会公开招聘工作人员计划表》(附件1)，专业要求参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、受处分或其他不良记录;

4.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

5.应届研究生年龄应不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。具有国家或民航行业认定的副高级及以上职称或具有博士学历学位的社会在职人员年龄原则上应不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)。具有硕士学历学位的社会在职人员年龄原则上应不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)且具有北京市户口。

三、招聘方式与程序

(一)报名

1.报名时间：招聘信息发布之日起至2024年6月30日止。期间2023年10月、11月、12月、2024年3月、4月、5月、6月各组织一次考试。

2.报名材料：

(1)应聘者下载并填写《中国民航管理干部学院公开招聘报名信息表》(附件2)

(2)以下证明材料的扫描件：简历、本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询下载的大学及研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、英语证书，主要业绩(成果)证明材料(pdf格式)。

(3)近期2寸彩色证件照片(jpg格式)。

3.报名方式：请应聘人员将以上报名材料打包发送至camic305@camic.cn，所有材料及邮件名称按“姓名_学校_学历_专业_应聘岗位”命名。

(二)资格审查

根据招聘学历和专业要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审查，确定并通知参加考试人选，不符合条件者不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位，或服从报考单位在本单位内其他符合报名资格条件岗位的调剂。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将在各单位官方网站公布。

(三)考试

1.教师岗位考试包括初试和部门面试，其中初试包括试讲和英语测试，试讲环节有三分之二或以上的考官同意通过，考生可参加英语测试。英语测试成绩达到C级及以上视为合格。合格者进入部门面试，部门领导考核相关专业素质及团队合作能力，部门领导考核合格者，按照计划聘用人数与考察人数1:1的比例确定进入考察的人选。

2.财务处管理岗位考试包括笔试和面试环节。笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、综合能力等，总分100分，合格分数线为60分;根据笔试成绩从高到低，按照1:3比例确定面试人选(不足1:3的，按实际人数进入面试)，面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分为100分。最后按笔试占40%、面试占60%的比例计算综合成绩并从高到低进行排序，按照计划聘用人数与考察人数1:1的比例确定进入考察的人选。

考试根据应聘情况多次组织，时间地点另行通知。

(四)考察

通过档案审查等方式核实应聘人员信息，对应聘资格符合度进行复查。

(五)体检

考察通过的应聘人员前往指定体检医院进行体检。

如应聘人员的考察、体检有不合格的情况，或是资格复审过程中发现应聘人员不符合报考资格条件的，我院将取消应聘人员的聘用资格。

如因应应聘人员放弃或体检、考察、资格条件复核不合格而空出招聘岗位的，我院可以决定根据考试综合成绩依次进行递补，或不再递补并减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。如遇递补情况将直接电话通知应聘者本人，不再另行公告。

(六)公示

根据前序环节结果，确定拟聘用人选并在单位官网(www.camic.cn)和中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

(七)正式入职

经公示无异议后，办理入职手续。

四、注意事项

1.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格、聘用资格，已经聘用的，取消聘用。

2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或电子邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

3.最终解释权归中国民航管理干部学院人事处所有。

五、薪酬待遇及工作单位地址

1.解决事业单位编制;

2.符合北京市落户条件的应届博士毕业生予以接收落户;

3.实行事业单位岗位绩效工资制度，具有市场竞争力;

4.享受寒暑假;

5.工作单位地址位于北京市朝阳区花家地东路3号(紧邻地铁14号线望京南站)。

6.符合条件可申请人才公寓。

六、联系方式

单位网址：www.camic.cn

咨询电话：010-58250316

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附件1：中国民航管理干部学院2024年度面向应届毕业生及社会公开招聘工作人员计划表.xlsx

附件2：中国民航管理干部学院公开招聘报名信息表.docx

中国民航管理干部学院

2023年10月19日

原标题：中国民航管理干部学院2024年度面向应届毕业生及社会公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202310/t20231019_507898.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长