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福建招聘！2023福建福州台江区鳌峰街道招聘2人公告

来源：福州市人事人才公共服务中心 2023-10-20 16:30

台江区鳌峰街道招聘公告

鳌峰街道地处台江区的最东部，东起九孔闸、西至光明一支河、南临闽江、北靠光明港，面积5.1平方千米，是全区面积最大的街道，约占全区总面积的1/3。辖区内常住人口7.72万人，流动人口近5万人。近年来，街道紧紧围绕市、区发展大局，坚持“马上就办、真抓实干”，以创建文明、平安、和谐、幸福的鳌峰为目标，扎实推进辖区经济和社会事业持续发展，先后获评省级文明单位、省经普先进单位、省先进基层党组织、福州市平安街道等多项荣誉。

现因工作需要，根据《福州市台江区机关事业单位编外聘用人员管理办法》(台政办[2020]109号)、《福州市台江区机关事业单位编外聘用人员管理补充规定》(台委办发[2021]3号)文件规定，现拟向社会公开招聘2名编外聘用人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.街道城管协管员2名，主要协助开展城建、环保、市容管理等工作;

以上岗位根据街道实际工作需要调整，须服从岗位安排。

二、应聘人员基本条件

1.年龄：年满18周岁，女性不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，男性不超过40周岁(1983年1月1日以后出生);

2.学历：全日制大专及以上学历;

3.身体健康，为人正直、品行端正，具有较强政治责任心，良好的品行和吃苦耐劳的精神，服从加班安排，无违纪违法犯罪记录;

4.有较强的语言表达能力、沟通协调能力;

5.能熟练操作office、wps等办公软件，具备使用智能手机拍摄照片，编辑、收发文件信息的技能;

6.同等条件下持有C级以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验者优先;中共党员优先;有工作经验者优先。

三、工作内容及待遇

街道编外聘用人员须根据工作需要，服从岗位安排，工作日时间：上午8：30-12：00，下午14:30-18:00，试用期工资2800元/月，试用期2个月，试用期满考核合格后，工资待遇按照《福州市台江区机关事业单位编外人员管理暂行办法》(台委办发[2019]20号)、《福州市台江区机关事业单位编外聘用人员管理办法》(台政办[2020]109号)文件规定执行。

四、招聘流程

(一)报名方式：

报名时间从2023年10月16日起至2023年10月18日18:00。应聘者直接将材料交至台江区鳌光路130号鳌港苑7号楼鳌峰街道办事处2楼值班室。报名材料包括：

1.2023年福州市台江区鳌峰街道编外聘用人员报名表1份;

2.身份证原件及复印件1份;

3.毕业证原件及复印件1份;

4.学位证原件及复印件1份;

5.学信网导出的教育部学历证书电子注册表原件一份;

(二)资格复审

报名时间截止后，街道将组织力量对所有应聘人员提交材料和相关情况进行复核审查，期间有可能会通知应聘人员到街道面谈。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合工作资格条件或提供虚假信息，立即取消录用资格。

(三)面试

面试时间另行通知。

(四)体检及政审

拟聘用人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康证明(体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理)和公安机关出具的无犯罪记录证明书。

(五)研究聘用

根据应聘人员综合情况择优录取，录用后薪酬及奖金福利按照台江区机关事业单位编外合同用工人员相关管理规定执行。

联系方式：0591-83669680(周女士)

中共福州市台江区委鳌峰街道工作委员会

福州市台江区人民政府鳌峰街道办事处

2023年10月12日

附件：2023年福州市台江区鳌峰街道编外聘用人员报名表

原标题：台江区鳌峰街道招聘公告

文章来源：http://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=f24eab24-0e12-b1fc-b762-12a1-04000f05

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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