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本科可报，2023专利审查协作四川中心招聘行政人员2人！

来源：国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心 2023-10-23 13:10

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是2023专利审查协作四川中心招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

专利审查协作四川中心2023年公开招聘行政人员公告

国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心(以下简称四川中心)位于成都市双流区长顺大道一段128号，是国家知识产权局专利局直属事业单位，具有独立的法人资格，受国家知识产权局专利局委托，承担发明专利申请的实质审查及知识产权服务工作。有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘行政人员2名，包括政府采购岗和对外服务岗各1人。

1.政府采购岗：负责政府采购相关的法律及政策研究;负责按照财政相关要求编制政府采购计划及预算，完成政府采购计划及预算的执行统计和管理;负责按照政府采购法及相关规定对采购需求和实施计划的审核;负责中心自主采购项目的需求条款审核;负责中心采购项目的执行;完成领导交办的其他工作。

2.对外服务岗：负责相关政策研究;负责农产品领域(如食品饮料、加工技术等)相关知识产权服务、培训工作;负责面向“三农”相关知识产权公共服务项目管理;参与相关知识产权课题研究工作;完成领导交办的其他工作。

具体岗位信息及要求见附件《专利审查协作四川中心2023年公开招聘行政人员岗位信息表》。

三、招聘人员范围

面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的人员进行公开招聘。

四、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.身体健康，一般要求年龄在35岁以下。

5.爱岗敬业、吃苦耐劳，良好的沟通能力及职业操守。

6.具有下列情况之一的人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除党籍、公职的人员;

(3)曾因违法违纪被事业单位解除聘用合同的人员;

(4)曾在各级公职人员招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员;

(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

(6)存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

本次招聘流程依次为网络报名、资格审查、笔试、面试、体检考察及公示录用。请密切关注四川中心网站(www.cnipa-sc.com)、短信和邮件通知，保持通讯畅通。

(一)网络报名

1.报名时间：即日起至2023年11月3日，招满即止。

2.报名方式：应聘人员登录专利审查协作中心公共招聘平台(网址：http://campus.51job.com/zlsxzhaopin，以下简称“公共招聘平台”)选择四川中心SA01或SA02进行职位申请。应聘人员在公共招聘平台报名前请仔细阅读招聘须知页面，按要求进行填报。本次招聘仅接收网络报名，其它报名方式无效。

3.注意事项：应聘人员成功提交个人信息后，网申系统将会通过短信、邮件方式发送测评邀请。应聘人员须根据指引在48小时内独立完成在线测评。

(二)资格审查

收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。

资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。

(三)考试

各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位数量比例达到3：1以上的开考比例方可组织考试，若低于开考比例应当及时申请取消该岗位公开招聘或视情况申报延长报名时间。

考试流程为笔试、面试，考试采取线下方式，地点在成都，具体安排将另行通知。

考试不指定教材、辅导用书等资料。未获得考试资格者不发通知。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，视为自动放弃考试资格。

1.笔试。

根据资格审查结果确定进入笔试人员名单。

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括综合素质、思维能力、公文写作、岗位技能等内容。笔试满分为100分，合格成绩为60分。

2.面试。

各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以10:1的比例确定进入面试人员。不足10:1的按实际人数进入面试，进入面试人员的笔试成绩应达到60分以上。

面试采用半结构化方式开展，主要测试应聘人员政治素质和个人品德、职业认知、业务能力、岗位匹配度等情况。面试满分为100分，合格分数线为60分。

3.参加笔试、面试时，应按要求携带本人身份证、学历学位证书、专业或技能证书，或其他需要提交的材料原件，具体以笔、面试通知为准。

4.综合成绩评定。

综合成绩满分100分，合格成绩为60分。应聘人员笔、面试成绩均合格的，按笔试成绩与面试成绩4:6权重比例计算综合成绩。

(四)体检和考察

根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定体检人选;综合成绩、面试成绩均相同的，一并进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生自行前往县级以上综合性医院(优选三甲)按要求进行体检。体检不合格或自愿放弃应聘的，可从应聘人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。

体检结果合格且与四川中心签订就业意向书的，进入考察环节，并对考察对象有关材料进行复审。考察将全面了解考察对象思想政治、道德品质、工作能力等方面内容，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检考察结果合格者，方可进入下一环节。

(五)公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在国家知识产权局、专利审查协作四川中心等网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按期报到后按规定办理聘用手续;公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。

六、人员待遇

招聘人员为编外聘用制，实行聘用合同管理。被聘用人员工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

七、注意事项

(一)本次公开招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录》(2023年4月发布)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

(二)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

(三)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。

八、联系方式

除网络报名外，本次招聘的笔试、面试、体检、公示等流程名单及内容均以四川中心官方网站(http://www.cnipa-sc.com/)招聘公告栏公布的正式通知为准。

联系电话：028-62967776/7777。

本启事由四川中心负责解释。

附件：专利审查协作四川中心2023年公开招聘行政人员岗位信息表.xls

2023年10月19日

原标题：专利审查协作四川中心2023年公开招聘行政人员公告

文章来源：http://www.cnipa-sc.com/job/2023-10-21/1461.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长