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大专可报，2023四川攀枝花市西区经济合作局招聘！

来源：攀枝花市西区人民政府 2023-10-23 13:20

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容是2023四川攀枝花市西区经济合作局招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

攀枝花市西区经济合作局公开招聘临聘工作人员的公告

因工作需要，攀枝花市西区经济合作局拟面向社会公开招聘临时聘用人员1名，现将招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、招聘名额及条件

(一)辅助管理岗1名。

(二)招聘基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，身体健康、热爱工作。

2.年龄25周岁以上40周岁以下。

3.应具有大专及以上学历。

4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)有下列情形之一者，不得报名。

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

特别提示：不符报名条件者，请勿报名，否则取消报名或聘用资格，责任由报名者自负。

三、招聘程序

(一)报名方式:采用现场报名和网络报名，报名者填写《攀枝花市西区经济合作局公开招聘临时聘用工作人员信息表》以下简称《报名信息表》(附件)，持本人身份证、毕业证等相关证明材料的原件和复印件，到攀枝花市西区经济合作局办公室(西区苏铁中路312号)现场报名;也可通过网络邮件报名，将《报名信息表》、本人身份证、毕业证电子版(扫描PDF版)发送至邮箱35029239@qq.com,邮件名称“姓名+临聘报名”。《报名信息表》填写要求内容完整、真实，否则视为无效。

(二)报名时间：2023年10月19日—10月25日;

(三)考试方式：采取结构化面试方式进行;

(四)考试时间：另行通知;

(五)考试地点：攀枝花市西区经济合作局会议室;

(六)成绩公布：面试成绩于面试结束后及时在攀枝花市西区人民政府网站公布。

四、体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

五、资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

六、公示

拟聘用人员确定后，由西区经济合作局在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公示。公示期为3个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响招聘的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

七、聘用及管理

(一)考试、体检、考察合格并经公示无异议，由用人单位按规定签订《劳动合同》。新聘用的临聘工作人员实行试用期制度，试用期1个月，劳动合同一年一签;

(二)聘用期满后，根据工作需要经考核合格可续聘。有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用;

(三)临聘工作人员不得从事执法、财务、档案管理、涉密等岗位工作。

八、待遇

(一)工资待遇按照西区临聘工作人员工资标准执行。

(二)按照国家、省、市有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(三)享受国家、省、市法律法规规定的假期，休假期间工资福利待遇按照劳动保障有关法律法规执行。

九、纪律监督与回避

招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

监督举报电话：0812—3312388

报名咨询电话：0812—3986050

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攀枝花市西区经济合作局公开招聘临时聘用工作人员报考信息表

原标题：攀枝花市西区经济合作局公开招聘临聘工作人员的公告

文章来源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10012605.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长