更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

福建招聘！2023莆田市水利局局属事业单位公开招聘硕士研究生1人方案

来源：莆田人社 2023-10-23 16:28

莆田市水利局局属事业单位2023年公开招聘硕士研究生方案

为贯彻落实人才强市战略，引进高校水利类专业人才，加强我市水利工作，积极吸引高校水利类毕业生到我局就业，根据事业单位聘用研究生及以上学历工作人员的有关规定，经研究，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

应、往届硕士研究生及以上。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）岗位需求表

1.本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》作为岗位专业条件设置和审核依据。

2.学历要求是指国家承认的列入国民教育序列的学历。

（二）其他条件要求

1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.具备岗位要求的学历层次、资格条件和工作能力。

3.身体健康，符合公务员录用体检标准。

4.所有学历及相关证书须在2023年12月31日前取得。

5.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、信息发布

招聘公告等信息将发布在

莆田市人民政府网站

（https://www.putian.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzp/）

和莆田市人社局门户网站

（http://rsj.putian.gov.cn/）。

四、报名和资格审查

1.报名时间：10月30日至11月3日（正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予受理）。

2.报名地点：莆田市城厢区荔城中大道2169号市政府4号楼417室（莆田市水利局办公室），联系电话：0594-2281671。

3.报考者须提供以下材料：

（1）《莆田市水利局2023年公开招聘专业人员报名表》（见附件1,贴1寸彩色证件照）一式二份；

（2）本人有效身份证和户口簿的原件及复印件；

（3）本科阶段、研究生阶段的学历学位证书原件及复印件一份;学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果各一份。

取得境外学历学位报考者，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》复印件；学校的专业方向证明。

（4）已有工作单位的报考者，需提交现工作单位或主管部门出具的同意报考材料（或与单位解除劳动聘用合同关系的材料）。

报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。因报考人员造成的联系不上的，后果由其自行承担。

4.资格审查：报名现场对报名人员进行资格审查。对在报名时间截止后，提供报名材料不全的，不予审查。报考者应对提供的身份证明和应聘岗位所需资格材料的真实有效性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，一经核实，即取消考试或聘用资格。莆田市水利局将依照招聘条件，对报名人员进行资格审查。

五、考试

符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。报名截止后达不到比例的，经组织人事部门同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，原则上取消该招聘岗位。

面试采取专业化面试办法进行，以岗位要求相适应的相关专业知识和能力等为主要内容。面试综合成绩总分为100分，面试成绩合格线为70分以上。成绩未达合格线的，不予聘用。若面试成绩并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

面试等具体事项及时间安排将通过电话告知进入面试人员。

六、体检

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检标准和办法。体检标准参照国家规定的《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）等规定的项目和标准执行。复检参照《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的有关规定执行：考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内，提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3.体检组织：由市水利局组织。未按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

七、考察

按1：1比例对面试、体检均合格的考生组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者，不予聘用。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消聘用资格。

八、聘用、递补

招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市人社局在相关网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，市人社局予以核准。原则上在一个月内办理聘用手续。

考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生面试成绩高到低依次递补。

九、注意事项

1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。招聘工作由主管部门组织，驻局纪检监察部门参与监督。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等误导报考人员的，均与本次招聘无关。郑重提醒广大报考者要提高警惕、诚信考试。

3.应聘人员如存在弄虚作假等行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

未尽事宜由莆田市水利局解释。监督电话：0594-2378696。

莆田市水利局

2023年10月11日

点击下载附件：莆田市水利局2023年公开招聘专业人员报名表.doc

原标题：莆田市水利局局属事业单位2023年公开招聘硕士研究生方案

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Y0OEkRqPc2tqRgjzOtjQWw

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长