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2023年湖北省武汉经开区卫健局事业单位公开招聘面试公告

来源：武汉经济技术开发区 2023-10-23 16:45

大家好，这里是公务员考试网小编，武汉经开区卫健局2023年度事业单位公开招聘面试公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

武汉经开区卫健局2023年度事业单位公开招聘面试公告

根据《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘工作实施方案》有关要求，现将武汉经开区卫健局2023年度事业单位公开招聘面试工作安排公告如下：

一、面试时间及地点

面试时间：10月29日上午8:30，为期一天。

面试地点：武汉经济技术开发区实验小学（武汉经开区车城西路8号）。

二、面试岗位

全区有效面试岗位计划招聘35人，入围面试考生97人。其中进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1的，可正常进行面试。（根据《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘笔试成绩查询及面试有关事项公告》要求，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科笔试折算总分不低于40分）。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。

三、面试形式

所有岗位采取医疗机构结构化面试的形式，面试共3道题，总分100分，每位考生答题时间12分钟。

四、面试程序

1.考生进场。考生持本人有效二代身份证原件、笔试准考证、《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘资格复审合格通知书》于考试当天上午7:30进场，核验身份，并到候考室签到。上午8:00考点大门关闭，仍未进入考点的考生，将视为自动放弃。

2.签到及抽签。考生8:10至指定候考室，按照工作人员指引将携带的资料和通讯工具等个人物品放在指定处，签到并按考室和岗位进行抽签，确定面试顺序。未进入候考室签到的考生将视为自动放弃，取消面试资格。

3.面试。考生经工作人员引导进入考室进行面试。

4.听分。面试完成后，考生退出考室在考场外指定位置候分，考官当场评分。成绩统计完毕后，按隔位报分的办法，由报分员在考室向考生公布面试分数，考生听分后在面试结果通知单上签字。签字确认后有序离开考点。

5.成绩公示。每个岗位面试结束后，在考点公示栏张贴相关岗位集中面试成绩。

五、面试对象

根据招聘岗位条件制定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选名单（附件1）。

六、成绩计算

1.结构化面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为面试得分。

2.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、有关事项和要求

1.考生应于考前认真阅读本公告及《武汉经开区卫健局2023年度事业单位公开招聘集中面试考生须知》（附件2），熟悉掌握考试安排、纪律等相关要求。

2.对考试当天未按规定时间到场，或未携带规定证件资料参加考试的，将取消面试资格。

3.考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按违纪违规行为处理办法进行处理。

4.进入面试人员名单公示后，因考生放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数不达3:1比例的，该岗位可正常开考。参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。其中进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1的，面试成绩需不低于70分且综合成绩不低于60分方可进入体检环节。

5.根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低的顺序等额确定体检、考察对象。若出现考生综合成绩并列的，取面试成绩高者进入体检考察环节；面试成绩仍相同时，取《职业能力倾向测验》成绩高者进入体检考察环节。

6.考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

7.面试结束后，请考生保持手机通讯畅通，方便招聘单位及时联系沟通。

考生如有问题咨询，请与武汉经开区卫健局联系。

联系电话：027—84398062。

附件：1.武汉经开区卫健局2023年度事业单位公开招聘参加面试人员名单汇总表.docx

2.武汉经开区卫健局2023年度事业单位公开招聘集中面试考生须知.xlsx

武汉经济技术开发区卫生健康局

2023年10月23日

原文标题：武汉经开区卫健局2023年度事业单位公开招聘面试公告

原文链接：https://www.whkfq.gov.cn/xxgk/fdzdgk/tzgg/202310/t20231023_2284426.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长