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有编制，2023下半年四川凉山州第二批引进人才招聘教师岗354人！

来源：中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局 2023-10-24 10:30

小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息，以下内容2023下半年四川凉山州第二批引进人才招聘的信息，各位考生可以自行查看考试公告，在规定的时间内进行报名和参加考试。

中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局2023年第二批引进人才公告

为大力推进人才强州战略，凉山州决定实施2023年第二批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。

一、引才计划

(一)事业单位引才587名。其中：州级单位187名，县(市)400名。

(二)企业引才127名。其中：州属企业8名，西昌市91名，宁南县8名，越西县20名。

具体岗位请登录凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏(http://rsj.lsz.gov.cn/)查询。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)符合引进岗位要求的条件和资格。

报考人员的年龄计算时间截至报名开始的第一日，资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2024年应届毕业生，须于2024年7月31日前取得相应各类资格证书。

在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

(六)有下列情形之一者，不得报名:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.尚在党纪、政务处分影响期内的;

4.现役军人;

5.凉山州州本级、县(市)级、乡镇行政事业单位在编在职(岗)人员;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

7.其他规定的不适宜报考的其他情况。

三、引才程序

按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

本次引才采取现场和网络报名方式进行，进行网络报名的考生请密切关注网络报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。

报名时间为2023年10月18日至2023年11月10日。

1.网络报名

自引才公告发布之日起，应聘者可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱，招聘单位对符合条件的人员按规定程序进行资格审核，审核合格后组织考核。

2.现场报名

兰州大学引才点

报名时间：2023年10月21日

报名地点：榆中校区

昆明理工大学引才点(攀西经济区第五届“才聚攀枝花·智汇凉山州”专场招聘会)

报名时间：2023年10月24日

报名地点：呈贡校区建工广场

云南大学引才点

报名时间：2023年10月27日

报名地点：呈贡校区文典广场

单位可根据现场和网络报名的情况，决定考核的时间和地点，并按已签订协议数量研究决定后续招聘岗位数量和名额。

3.报名时需提供以下资料

①填写好的《凉山州2023年第二批引才报名登记表》(附件3，现场报名用);

②有效二代身份证复印件1份;

③2024年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份;

④往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份;

⑤根据报考岗位条件要求，需提供的其它证明材料原件复印件1份。

(二)资格审查

由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。

(三)考核

考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)。成绩计算方式如下：

进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;

进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。

(四)体检

签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县(市)或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行;其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

(五)考察

各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

(六)公示

考察考核合格人员作为拟引进人员，由县(市)或用人单位面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。

(七)办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续(2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格)。

四、引才政策及待遇

(一)服务年限。事业单位引进人才服务期不少于5年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

(二)相关待遇。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改<凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)>部分内容的通知》以及各县市、各部门人才引进政策相关规定落实待遇。

五、纪律监督与回避

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，由凉山州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组及各县(市)和用人单位纪检监察部门进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

其他事项:

本《公告》未尽事宜，由本次引才领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由各用人单位负责解释。资格条件咨询电话详见附件岗位表。

政策咨询电话:

中共凉山州委组织部(州委人才办)：0834-3866404

凉山州人力资源和社会保障局：0834-2173682

中共西昌市委组织部(市委人才办)：0834-3222502

中共德昌县委组织部(县委人才办)：0834-5200179

中共会理市委组织部(市委人才办)：0834-5633810

中共会东县委组织部(县委人才办)：0834-5420329

中共宁南县委组织部(县委人才办)：0834-4591693

中共普格县委组织部(县委人才办)：0834-4775862

中共布拖县委组织部(县委人才办)：0834-8536561

中共昭觉县委组织部(县委人才办)：0834-8336500

中共金阳县委组织部(县委人才办)：0834-8733157

中共雷波县委组织部(县委人才办)：0834-8857499

中共美姑县委组织部(县委人才办)：0834-8273877

中共甘洛县委组织部(县委人才办)：0834-7819128

中共越西县委组织部(县委人才办)：0834-7617330

中共喜德县委组织部(县委人才办)：0834-8672216

中共冕宁县委组织部(县委人才办)：0834-6727140

中共盐源县委组织部(县委人才办)：0834-6362710

监督电话：

州本级：0834-3866401

西昌市：0834-3230566德昌县：0834-5202876会理市：0834-5629000

会东县：0834-5422716宁南县：0834-4573474普格县：0834-4773820

布拖县：0834-8531143昭觉县：0834-8332132金阳县：0834-8733074

雷波县：0834-8821131美姑县：0834-8242352甘洛县：0834-7819238

越西县：0834-7612420喜德县：0834-7443387冕宁县：0834-6725764

盐源县：0834-6369999

附件：1. 凉山州2023年第二批引进人才岗位表(应往届大学毕业生).xls

2.凉山州2023年第二批引进人才岗位表(成熟型人才).xls

3.凉山州2023年第二批引进人才报名登记表.doc

中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局

2023年10月17日

原标题：中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局2023年第二批引进人才公告

文章来源：http://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/syryks/202310/t20231017_2571923.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长