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2024年度湖北省长江水利委员会宣传出版中心公开招聘公告（1名）

来源：水利部长江水利委员会 2023-10-24 16:32

大家好，这里事公务员考试网小编，长江水利委员会宣传出版中心2024年度公开招聘（校园招聘）公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

长江水利委员会宣传出版中心2024年度公开招聘（校园招聘）公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合长江宣传事业发展需要，经长江委批准，我中心面向2024年度高校应届毕业生开展校园招聘，计划招聘事业编制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

长江水利委员会宣传出版中心（长江水文化中心）是水利部长江水利委员会直属事业单位，拥有报纸、网站、微信、电视台、刊物、展览、出版等多种类型媒体资源。中心主要职责是承担全委重大活动的新闻宣传报道工作和长江水文化建设的相关工作。

二、招聘岗位

此次共设置校园招聘岗位1个，拟招聘1名专业技术人员在长江博物馆从事文博展陈策划工作。具体详见《长江水利委员会事业单位新进人员公开招聘计划报告单（2024年度）》（以下简称《计划报告单》）。

三、招聘人员待遇

聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和长江委宣传出版中心有关规定执行。

四、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具备良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.硕士研究生毕业，年龄在30周岁以下（1992年10月16日后出生），专业或工作能力等条件，详见《计划报告单》；

6.毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还应当提供学位和教育部留学服务中心学历认证材料；

7.2024年度高校应届毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2024年度毕业生对待。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

8.2024年毕业的定向生、委培生原则上不得报考；

9.公开招聘人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

五、报考程序

（一）信息发布

宣传出版中心校园招聘公告和计划报告单在长江水利网（www.cjw.gov.cn）及相关高校网站发布，请广大考生予以关注。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，报名程序如下：

提交报考申请。报考人员登录长江水利网（www.cjw.gov.cn）左方的长江委人事招录专栏，进入二级页面，点击“长江水利委员会公开招聘服务平台-事业单位公开招聘登录”（网址：http://61.183.191.235/passport/login）进行注册登录，在线提交报考申请。报名系统开放时间：统一报名时间，2023年10月16日17时至10月30日17时。

（三）现场资格审查

2023年11月3日14-17点，进行资格复审。复审和考试地点设在长江委人才资源开发中心（武汉市汉口惠济路48号；联系人：崔秋霞；联系电话：027-82926601，82828640；公汽24、543路到惠济路站下车，3、8号地铁赵家条站G出口）；

应聘者应携带身份证、学历及学位证书或学校毕业生推荐表以及其他相关材料，到考试现场进行资格审查。为实现竞争择优，报名结束后，若资格审查通过人数与计划聘用人数低于3:1，该岗位取消招聘，对被取消的岗位已缴费报考人员全额退费，并将校招计划指标移入社会招聘指标使用。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位可取消其报考资格或者聘用资格。

六、考试安排

1.考试方式：考试采用专业笔试、面试相结合的方式进行，主要考察应聘人员专业水平，语言表达、逻辑思维及应变能力；招聘工作组可对入围人选平常一贯表现、学习成绩、综合素质等进行考察。

2.笔试时间：2023年11月4日（周六）上午8：30-10:30笔试；

3.面试时间：2023年11月4日（周六）上午11：00面试；

4.考试内容及要求：笔试内容为岗位所要求的专业理论知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试时间为120分钟，符合岗位要求的报名人员均可进入笔试。按笔试成绩前3名确定参加面试人员名单；若实际参加笔试少于3人，则设定最低分数线60分，60分以上的进入面试，如无人超过60分，则该岗位取消招聘。面试采用结构化方式进行，面试专家组由5人或7人组成。面试成绩总分为100分，面试时间为20分钟。考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

七、体检和考察

1.体检：依据面试成绩，按岗位数1：1的比例择优确定参加体检人选，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

2.考察：考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示

体检和考察结束后，根据成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在长江水利网（www.cjw.gov.cn）等网站公示。公示内容包括招聘单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

九、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理审核备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予审核备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审核备案，待查清后再决定是否审核备案。

拟聘用人员最迟应于2024年12月31日前取得毕业证、学位证，并到单位报到，逾期者其聘用资格无效。

十、递补

招聘期间出现考生自愿放弃、因不可抗力确实无法参加等情形，由中心集体研究决定该岗位是否递补。如果不递补，中心将在后续公告中予以说明；如果递补，中心将在后续公告中对递补的情形和方式予以明确。

十一、其他

报考人员应诚信应考，按要求参加考试考察，遵守公开招聘纪律规定。

考生在考试及体检期间的交通费、食宿费自理。

十二、联系电话

联系部门：长江委宣传出版中心办公室

联系人：杨柳阮力电话：027-82927760

单位地址：武汉市解放大道1863号

十三、招聘工作监督

中心纪委对整个招聘过程进行全过程监督。中心监督举报电话：027-82828398

欢迎社会和考生监督，根据信访监督等有关规定，考生反映情况应当客观真实，一般应当采用书信、传真等书面形式，也可拨打政策咨询监督电话，若提出投诉请求还应载明姓名、联系方式和请求、事实、理由，以便调查核实反馈。

附件：长江水利委员会事业单位新进人员公开招聘计划报告单（2024年度）.xlsx

长江水利委员会宣传出版中心

2023年10月16日

原文标题：长江水利委员会宣传出版中心2024年度公开招聘（校园招聘）公告

原文链接：http://www.cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/zjwrszl/jgsyrszl/202310/t20231016_46362.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长