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福建招聘！2023福建福州市台江区市场监督管理局招聘编外聘用人员1人公告

来源：福州市台江区人民政府 2023-10-24 16:54

福州市台江区市场监督管理局公开招聘编外聘用人员公告

因工作需要，现向社会公开招聘1名非在编工作人员，具体要求如下：

一、招考岗位：

本次考试具体招考职位、招考人数、职位资格条件等信息详见《2023年福州市台江区市场监督管理局公开招聘编外聘用人员岗位信息表》。

二、招考条件和对象

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

4.具备岗位要求的文化程度、专业、职业(执业)资格或技能条件等;

5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位要求的其他资格条件;

7.报名人员的毕业证书、资格证书、工作经历、年龄等相关资格条件，均以2023年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计;

8.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘办法

(一)组织报名

1.报名时间：2023年10月31日9:00—11:30。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。符合条件的报名人员携带报名材料前往福州市台江区817中路551号台江区市场监督管理局一楼大厅参加报名。

报名人员应按要求如实填写本人的各项信息，并对提交材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。凡有弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。报名人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。号码无人接听或无法联系的考生，视为自动放弃。

3.报名材料：

(1)《2023年福州市台江区市场监督管理局编外聘用人员报名表》(一式三份);

(2)本人身份证原件及复印件，毕业证书原件及复印件;

(3)教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告(登陆学信网查找学历在线验证报告、学位在线验证报告，高中学历可不提供)，取得境外学历学位证书的报名人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

(4)1寸近期同底免冠彩色证件照5张(3张贴在报名表上、2张现场备用);

(5)岗位要求的其他报名材料原件及复印件。

4.资格审查：现场审查报名人员的资历条件，审查通过，接收报名材料，并发放准考证，本次报名不收取报名费。

(二)组织面试

通过资格审查人员直接进入面试环节，面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯设备通畅。

(三)成绩公布

面试成绩将于面试后的第一个工作日公示在“福州市台江区人民政府门户网站-政务公开-人事信息-公开招考栏目”。(http://www.taijiang.gov.cn/)。

(四)体检及聘用

根据面试分数高低及招聘人数确定拟聘用人员。面试成绩3个月内有效，如有聘用人员放弃，将根据面试分数高低排序依次递补聘用人员。拟聘用人员需提供福州市区内三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明(体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理)和公安机关出具的无犯罪记录证明书，经核验个人报名材料真实性有效性后，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。凡在体检或考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。核验未通过的人员，取消其聘用资格。聘用人员应在单位指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

(五)薪资待遇

编外人员用工形式为劳动派遣，聘用期间薪资待遇，根据台江区编外聘用人员相关规定执行。受聘人员在合同期内有违法违纪问题或出现其他不能适应岗位需要的情况，用人单位可以按相关规定予以解聘。

四、其他事项

本次招考岗位专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》进行设置，招考工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。

本次考务工作总咨询电话：0591-38110905吕先生

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附件1：2023年福州市台江区市场监督管理局公开招聘编外聘用人员岗位信息表.xlsx

附件2：2023年福州市台江区市场监督管理局公开招聘编外聘用人员报名表.docx

原标题：福州市台江区市场监督管理局公开招聘编外聘用人员公告

文章来源：http://www.taijiang.gov.cn/xjwz/zwgk/rsxx/gkzk/202310/t20231023_4703418.htm

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长